Compensația pentru Manager Inginerie Software in United States la Affirm variază de la $315K pe year pentru Manager la $704K pe year pentru Director. Pachetul median de compensații in United States pe year totalizează $450K. Vezi defalcarea salariului de bază, acțiunilor și bonusurilor pentru pachetele de compensații totale de la Affirm. Ultima actualizare: 2/28/2026
Nume Nivel | Total | Bază | Acțiuni | Bonus |
|---|---|---|---|---|
Manager | $315K | $228K | $86.7K | $0 |
Senior Manager | $596K | $270K | $326K | $0 |
Director | $704K | $329K | $365K | $10K |
Senior Director | $ -- | $ -- | $ -- | $ -- |
Companie Locația | Data | Numele Nivelului Etichetă | Ani de Experiență Total / La Companie | Compensație Totală Salariu de Bază | Acțiuni (an) | Bonus | |
|---|---|---|---|---|
Niciun salariu găsit See if there's H-1B data points | ||||
Unlock by Adding Your Salary!Add your salary anonymously in less than 60 seconds and continue exploring all the data. | ||||
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
50%
AN 1
50%
AN 2
La Affirm, RSUs sunt supuse unui program de vesting de 2 ani:
50% se câștigă în 1st-AN (12.50% trimestrial)
50% se câștigă în 2nd-AN (12.50% trimestrial)
The alternate vesting schedule is for the sign-on equity.
25%
AN 1
25%
AN 2
25%
AN 3
25%
AN 4
La Affirm, RSUs sunt supuse unui program de vesting de 4 ani:
25% se câștigă în 1st-AN (25.00% anual)
25% se câștigă în 2nd-AN (2.08% lunar)
25% se câștigă în 3rd-AN (2.08% lunar)
25% se câștigă în 4th-AN (2.08% lunar)
The alternate vesting schedule is for the sign-on equity.
25%
AN 1
25%
AN 2
25%
AN 3
25%
AN 4
La Affirm, RSUs sunt supuse unui program de vesting de 4 ani:
25% se câștigă în 1st-AN (2.08% lunar)
25% se câștigă în 2nd-AN (2.08% lunar)
25% se câștigă în 3rd-AN (2.08% lunar)
25% se câștigă în 4th-AN (2.08% lunar)
The alternate vesting schedule is for the sign-on equity.
Locuri de Muncă Recomandate
Companii Similare
Alte Resurse
For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/affirm/salaries/software-engineering-manager.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.