A remuneração de Recursos Humanos in Korea, South na Coupang varia de ₩74.03M por year para L5 a ₩301.99M por year para L7. O pacote de remuneração mediano year in Korea, South totaliza ₩84.69M. Veja a discriminação de salário base, acções e bónus para os pacotes de remuneração total da Coupang. Última atualização: 2/6/2026
Nome do Nível | Total | Base | Ações | Bónus |
|---|---|---|---|---|
L4 | $ -- | $ -- | $ -- | $ -- |
L5 | $51.9K | $45.1K | $4.3K | $2.5K |
L6 | $84.4K | $84.4K | $0 | $0 |
L7 | $212K | $167K | $41.7K | $3.3K |
Empresa Localização | Data | Nome do Nível Etiqueta | Anos de Experiência Total / Na Empresa | Remuneração Total Base | Acções (ano) | Bónus | |
|---|---|---|---|---|
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10%
ANO 1
10%
ANO 2
40%
ANO 3
40%
ANO 4
Na Coupang, Stocks estão sujeitos a um cronograma de aquisição de 4 anos:
10% adquire-se no 1st-ANO (10.00% anualmente)
10% adquire-se no 2nd-ANO (2.50% trimestralmente)
40% adquire-se no 3rd-ANO (10.00% trimestralmente)
40% adquire-se no 4th-ANO (10.00% trimestralmente)
25%
ANO 1
25%
ANO 2
25%
ANO 3
25%
ANO 4
Na Coupang, Stocks estão sujeitos a um cronograma de aquisição de 4 anos:
25% adquire-se no 1st-ANO (25.00% anualmente)
25% adquire-se no 2nd-ANO (6.25% trimestralmente)
25% adquire-se no 3rd-ANO (6.25% trimestralmente)
25% adquire-se no 4th-ANO (6.25% trimestralmente)
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