Katalog Firm

SAP Projektant Produktu Wynagrodzenia

Wynagrodzenie Projektant Produktu in Germany w SAP waha się od $120K na year dla T1 do $167K na year dla T3. Mediana yeargo pakietu wynagrodzeń in Germany wynosi łącznie $149K. Zobacz podział wynagrodzenia podstawowego, akcji i premii dla pakietów całkowitego wynagrodzenia w SAP. Ostatnia aktualizacja: 5/2/2026

Średnie Wynagrodzenie według Poziom
Nazwa poziomu
Łącznie
Podstawowe
Akcje
Premia
T1
Associate Designer
$120K
$118K
$0
$2K
T2
Design Specialist
$137K
$125K
$1.7K
$10.2K
T3
Senior Designer
$167K
$146K
$6K
$14.3K
T4
Principal Designer
$ --
$ --
$ --
$ --
Zobacz 1 więcej poziomów

Najnowsze zgłoszenia wynagrodzeń

Firma

Lokalizacja | Data

Nazwa poziomu

Tag

Lata doświadczenia

Łącznie / W firmie

Całkowite wynagrodzenie

Podstawa | Akcje (rok) | Premia
Unlock by Adding Your Salary!

Add your salary anonymously in less than 60 seconds and continue exploring all the data.

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

Harmonogram Nabywania Uprawnień

33.3%

ROK 1

33.3%

ROK 2

33.4%

ROK 3

Typ Akcji
RSU

W SAP, RSUs podlegają 3-letniemu harmonogramowi nabywania uprawnień:

  • 33.3% nabywa się w 1st-ROK (33.30% rocznie)

  • 33.3% nabywa się w 2nd-ROK (33.30% rocznie)

  • 33.4% nabywa się w 3rd-ROK (33.40% rocznie)

20%

ROK 1

40%

ROK 2

40%

ROK 3

Typ Akcji
RSU

W SAP, RSUs podlegają 3-letniemu harmonogramowi nabywania uprawnień:

  • 20% nabywa się w 1st-ROK (20.00% rocznie)

  • 40% nabywa się w 2nd-ROK (40.00% rocznie)

  • 40% nabywa się w 3rd-ROK (40.00% rocznie)

33%

ROK 1

33%

ROK 2

34%

ROK 3

Typ Akcji
RSU

W SAP, RSUs podlegają 3-letniemu harmonogramowi nabywania uprawnień:

  • 33% nabywa się w 1st-ROK (8.25% kwartalnie)

  • 33% nabywa się w 2nd-ROK (8.25% kwartalnie)

  • 34% nabywa się w 3rd-ROK (8.50% kwartalnie)



Otrzymuj Zweryfikowane Wynagrodzenia w swojej Skrzynce

Subskrybuj zweryfikowane Projektant Produktu oferty.Otrzymasz szczegółowy podział wynagrodzenia pocztą elektroniczną. Dowiedz się więcej

Ta strona jest chroniona przez reCAPTCHA i Gugla Polityka Prywatności oraz Warunki Usługi mają zastosowanie.

Uwzględnione Stanowiska

Dodaj Nowe Stanowisko

Najczęściej zadawane pytania

Najwyższy pakiet wynagrodzeń zgłoszony dla stanowiska Projektant Produktu w SAP in Germany wynosi rocznie $166,721. Obejmuje to wynagrodzenie zasadnicze oraz wszelkie potencjalne akcje i premie.
Mediana rocznego całkowitego wynagrodzenia zgłoszonego w SAP dla stanowiska Projektant Produktu in Germany wynosi $85,445.
When negotiating your Projektant Produktu offer at SAP, leverage salary data to understand market rates, highlight your relevant experience, and consider all components of the compensation package. Our professional negotiators have helped candidates secure $50K+ more in total compensation.

Wyróżnione oferty pracy

    Nie znaleziono wyróżnionych ofert pracy dla SAP

For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/sap/salaries/product-designer.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.

Negocjuj