SAP
Pracujesz tutaj? Zarządzaj swoją firmąSAP Sukces Klienta Wynagrodzenia
Wynagrodzenie Sukces Klienta in United States w SAP waha się od $100K na year dla T2 do $173K na year dla T3. Mediana yeargo pakietu wynagrodzeń in United States wynosi łącznie $110K. Zobacz podział wynagrodzenia podstawowego, akcji i premii dla pakietów całkowitego wynagrodzenia w SAP. Ostatnia aktualizacja: 7/19/2026
Średnie Wynagrodzenie według Poziom
Nazwa poziomu | Łącznie | Podstawowe | Akcje | Premia |
|---|---|---|---|---|
T1 | $ -- | $ -- | $ -- | $ -- |
T2 | $100K | $86K | $0 | $14K |
T3 | $173K | $141K | $4.8K | $27.4K |
T4 | $ -- | $ -- | $ -- | $ -- |
Najnowsze zgłoszenia wynagrodzeń
Firma Lokalizacja | Data | Nazwa poziomu Tag | Lata doświadczenia Łącznie / W firmie | Całkowite wynagrodzenie Podstawa | Akcje (rok) | Premia |
|---|---|---|---|
Harmonogram Nabywania Uprawnień
33.3%
ROK 1
33.3%
ROK 2
33.4%
ROK 3
Typ Akcji
RSU
W SAP, RSUs podlegają 3-letniemu harmonogramowi nabywania uprawnień:
33.3% nabywa się w 1st-ROK (33.30% rocznie)
33.3% nabywa się w 2nd-ROK (33.30% rocznie)
33.4% nabywa się w 3rd-ROK (33.40% rocznie)
20%
ROK 1
40%
ROK 2
40%
ROK 3
Typ Akcji
RSU
W SAP, RSUs podlegają 3-letniemu harmonogramowi nabywania uprawnień:
20% nabywa się w 1st-ROK (20.00% rocznie)
40% nabywa się w 2nd-ROK (40.00% rocznie)
40% nabywa się w 3rd-ROK (40.00% rocznie)
33%
ROK 1
33%
ROK 2
34%
ROK 3
Typ Akcji
RSU
W SAP, RSUs podlegają 3-letniemu harmonogramowi nabywania uprawnień:
33% nabywa się w 1st-ROK (8.25% kwartalnie)
33% nabywa się w 2nd-ROK (8.25% kwartalnie)
34% nabywa się w 3rd-ROK (8.50% kwartalnie)
Najczęściej zadawane pytania
Wyróżnione oferty pracy
PTC
Varian Medical Systems
Visa
Citrix
HPEInne zasoby
For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/sap/salaries/customer-success.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.