Katalog Firm

IBM Menedżer Programu Wynagrodzenia

Mediana pakietu wynagrodzeń Menedżer Programu in United States w IBM wynosi łącznie $140K na year. Zobacz podział wynagrodzenia podstawowego, akcji i premii dla pakietów całkowitego wynagrodzenia w IBM. Ostatnia aktualizacja: 3/16/2026

Pakiet Mediana
company icon
IBM
Program Manager
Houston, TX
Łącznie rocznie
$140K
Poziom
9
Podstawa
$140K
Stock (/yr)
$0
Premia
$0
Lata w firmie
18 Lata
Lata doświadczenia
18 Lata
Jakie są poziomy kariery w IBM?
Najnowsze zgłoszenia wynagrodzeń

Firma

Lokalizacja | Data

Nazwa poziomu

Tag

Lata doświadczenia

Łącznie / W firmie

Całkowite wynagrodzenie

Podstawa | Akcje (rok) | Premia
Unlock by Adding Your Salary!

Add your salary anonymously in less than 60 seconds and continue exploring all the data.

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

Harmonogram Nabywania Uprawnień

25%

ROK 1

25%

ROK 2

25%

ROK 3

25%

ROK 4

Typ Akcji
RSU

W IBM, RSUs podlegają 4-letniemu harmonogramowi nabywania uprawnień:

  • 25% nabywa się w 1st-ROK (6.25% kwartalnie)

  • 25% nabywa się w 2nd-ROK (6.25% kwartalnie)

  • 25% nabywa się w 3rd-ROK (6.25% kwartalnie)

  • 25% nabywa się w 4th-ROK (6.25% kwartalnie)

IBM uses two types of equity awards: RSU and Stock options. Options vest 25% over 4 years, RSUs vest 50% every 2 years over 4 years.

0%

ROK 1

50%

ROK 2

0%

ROK 3

50%

ROK 4

Typ Akcji
RSU

W IBM, RSUs podlegają 4-letniemu harmonogramowi nabywania uprawnień:

  • 0% nabywa się w 1st-ROK (0.00% rocznie)

  • 50% nabywa się w 2nd-ROK (50.00% rocznie)

  • 0% nabywa się w 3rd-ROK (0.00% rocznie)

  • 50% nabywa się w 4th-ROK (50.00% rocznie)

IBM uses two types of equity awards: RSU and Stock options. Options vest 25% over 4 years, RSUs vest 50% every 2 years over 4 years.

25%

ROK 1

25%

ROK 2

25%

ROK 3

25%

ROK 4

Typ Akcji
RSU

W IBM, RSUs podlegają 4-letniemu harmonogramowi nabywania uprawnień:

  • 25% nabywa się w 1st-ROK (25.00% rocznie)

  • 25% nabywa się w 2nd-ROK (2.08% miesięcznie)

  • 25% nabywa się w 3rd-ROK (2.08% miesięcznie)

  • 25% nabywa się w 4th-ROK (2.08% miesięcznie)

IBM uses two types of equity awards: RSU and Stock options. Options vest 25% over 4 years, RSUs vest 50% every 2 years over 4 years.



Otrzymuj Zweryfikowane Wynagrodzenia w swojej Skrzynce

Subskrybuj zweryfikowane Menedżer Programu oferty.Otrzymasz szczegółowy podział wynagrodzenia pocztą elektroniczną. Dowiedz się więcej

Ta strona jest chroniona przez reCAPTCHA i Gugla Polityka Prywatności oraz Warunki Usługi mają zastosowanie.

Najczęściej zadawane pytania

Najwyższy pakiet wynagrodzeń zgłoszony dla stanowiska Menedżer Programu w IBM in United States wynosi rocznie $200,000. Obejmuje to wynagrodzenie zasadnicze oraz wszelkie potencjalne akcje i premie.
Mediana rocznego całkowitego wynagrodzenia zgłoszonego w IBM dla stanowiska Menedżer Programu in United States wynosi $140,000.
When negotiating your Menedżer Programu offer at IBM, leverage salary data to understand market rates, highlight your relevant experience, and consider all components of the compensation package. <a href="/services/?ref=faq_company_jobfamily" target="_blank">Our professional negotiators</a> have helped candidates secure $50K+ more in total compensation.

Wyróżnione oferty pracy

    Nie znaleziono wyróżnionych ofert pracy dla IBM

For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/ibm/salaries/program-manager.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.

Negotiate