← Bedriftskatalog
Pinterest
Jobber du her? Ta eierskap til din bedrift

Pinterest Programvareingeniør Lønn

Programvareingeniør kompensasjon in United States hos Pinterest varierer fra $213K per year for IC13 til $942K per year for IC17. Den yearlige mediankompensasjonen in United States utgjør totalt $350K. Se oppdelingen av grunnlønn, aksjer og bonus for Pinterest's totale kompensasjonspakker. Sist oppdatert: 2/14/2026

Gjennomsnittlig Kompensasjon Etter Nivå
Legg Til KompSammenlign Nivåer
Nivånavn
Total
Grunnlønn
Aksjer
Bonus
IC13
Software Engineer I(Innstegssnivå)
$213K
$160K
$45.2K
$7.7K
IC14
Software Engineer II
$290K
$191K
$94.3K
$4.7K
IC15
Senior Software Engineer
$435K
$235K
$200K
$0
IC16
Staff Software Engineer
$641K
$298K
$343K
$0
Vis 3 Flere Nivåer
Legg Til KompSammenlign Nivåer

Nyeste Lønnsinnleveringer

Selskap

Sted | Dato

Nivånavn

Merkelapp

År med Erfaring

Totalt / I Selskapet

Total Kompensasjon

Grunnlønn | Aksjer (år) | Bonus
Ingen lønninger funnet
See if there's H-1B data points
Unlock by Adding Your Salary!

Add your salary anonymously in less than 60 seconds and continue exploring all the data.

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***
Eksporter DataSe Ledige Stillinger
Praksisplasslønninger

Opptjeningsplan

50%

ÅR 1

33%

ÅR 2

17%

ÅR 3

Aksjetype
RSU

Hos Pinterest er RSUs underlagt en 3-årig opptjeningsplan:

  • 50% opptjenes i 1st-ÅR (12.50% kvartalsvis)

  • 33% opptjenes i 2nd-ÅR (8.25% kvartalsvis)

  • 17% opptjenes i 3rd-ÅR (4.25% kvartalsvis)

25%

ÅR 1

25%

ÅR 2

25%

ÅR 3

25%

ÅR 4

Aksjetype
RSU

Hos Pinterest er RSUs underlagt en 4-årig opptjeningsplan:

  • 25% opptjenes i 1st-ÅR (6.25% kvartalsvis)

  • 25% opptjenes i 2nd-ÅR (6.25% kvartalsvis)

  • 25% opptjenes i 3rd-ÅR (6.25% kvartalsvis)

  • 25% opptjenes i 4th-ÅR (6.25% kvartalsvis)

25%

ÅR 1

25%

ÅR 2

25%

ÅR 3

25%

ÅR 4

Aksjetype
RSU

Hos Pinterest er RSUs underlagt en 4-årig opptjeningsplan:

  • 25% opptjenes i 1st-ÅR (25.00% årlig)

  • 25% opptjenes i 2nd-ÅR (2.08% månedlig)

  • 25% opptjenes i 3rd-ÅR (2.08% månedlig)

  • 25% opptjenes i 4th-ÅR (2.08% månedlig)



Få Verifiserte Lønninger i din Innboks

Abonner på verifiserte Programvareingeniør tilbud.Du vil få en detaljert oversikt over kompensasjonsdetaljer på e-post. Lær Mer →

Denne siden er beskyttet av reCAPTCHA og Google Personvernerklæring og Tjenestevilkår gjelder.

Inkluderte Titler

Send Inn Ny Tittel

Maskinlæringsingeniør

Backend Programvareutvikler

Fullstack Programvareutvikler

FAQ

Den høyest betalte lønnspa kken rapportert for en Programvareingeniør hos Pinterest in United States har en årlig total kompensasjon på $942,247. Dette inkluderer grunnlønn samt eventuell aksjekompensasjon og bonuser.
Den årlige median total kompensasjonen rapportert hos Pinterest for Programvareingeniør rollen in United States er $340,000.
When negotiating your Programvareingeniør offer at Pinterest, leverage salary data to understand market rates, highlight your relevant experience, and consider all components of the compensation package. <a href="/services/?ref=faq_company_jobfamily" target="_blank">Our professional negotiators</a> have helped candidates secure $50K+ more in total compensation.

Utvalgte jobber

    Ingen utvalgte jobber funnet for Pinterest

Relaterte bedrifter

Andre ressurser

For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/pinterest/salaries/software-engineer.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.

Negotiate