Drop your resume here

Ansetter?Engaged senior talent with comp upfrontSenior talent, comp upfront
Utforsk Talenter
Få JobbInterviews on your calendar. You set the bar.Interviews on your terms
Last opp CVCV
Forhandle100.000 kr+ garantert eller pengene tilbake
Gratis Konsultasjon
← Bedriftskatalog
N26
Jobber du her? Ta eierskap til din bedrift

N26 Produktleder Lønn

Produktleder kompensasjon in Germany hos N26 varierer fra €72.4K per year for L3 til €123K per year for L5. Den yearlige mediankompensasjonen in Germany utgjør totalt €75.9K. Se oppdelingen av grunnlønn, aksjer og bonus for N26's totale kompensasjonspakker. Sist oppdatert: 5/4/2026

Gjennomsnittlig Kompensasjon Etter Nivå
Legg Til KompSammenlign Nivåer
Nivånavn
Total
Grunnlønn
Aksjer
Bonus
L2
Junior Product Manager
$ --
$ --
$ --
$ --
L3
Product Manager
$84K
$82.5K
$1.5K
$0
L4
Senior Product Manager
$89.2K
$87.4K
$0
$1.8K
L5
Lead Product Manager
$142K
$129K
$13.6K
$0
Vis 1 Flere Nivåer
Legg Til KompSammenlign Nivåer
Nyeste Lønnsinnleveringer

Selskap

Sted | Dato

Nivånavn

Merkelapp

År med Erfaring

Totalt / I Selskapet

Total Kompensasjon

Grunnlønn | Aksjer (år) | Bonus
Unlock by Adding Your Salary!

Add your salary anonymously in less than 60 seconds and continue exploring all the data.

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***
Eksporter DataSe Ledige Stillinger
Praksisplasslønninger

Opptjeningsplan

25%

ÅR 1

25%

ÅR 2

25%

ÅR 3

25%

ÅR 4

Aksjetype
RSU

Hos N26 er RSUs underlagt en 4-årig opptjeningsplan:

  • 25% opptjenes i 1st-ÅR (25.00% årlig)

  • 25% opptjenes i 2nd-ÅR (25.00% årlig)

  • 25% opptjenes i 3rd-ÅR (25.00% årlig)

  • 25% opptjenes i 4th-ÅR (25.00% årlig)

25%

ÅR 1

25%

ÅR 2

25%

ÅR 3

25%

ÅR 4

Aksjetype
RSU

Hos N26 er RSUs underlagt en 4-årig opptjeningsplan:

  • 25% opptjenes i 1st-ÅR (25.00% årlig)

  • 25% opptjenes i 2nd-ÅR (2.08% månedlig)

  • 25% opptjenes i 3rd-ÅR (2.08% månedlig)

  • 25% opptjenes i 4th-ÅR (2.08% månedlig)



Få Verifiserte Lønninger i din Innboks

Abonner på verifiserte Produktleder tilbud.Du vil få en detaljert oversikt over kompensasjonsdetaljer på e-post. Lær Mer →

Denne siden er beskyttet av reCAPTCHA og Google Personvernerklæring og Tjenestevilkår gjelder.

FAQ

Den høyest betalte lønnspa kken rapportert for en Produktleder hos N26 in Germany har en årlig total kompensasjon på €127,430. Dette inkluderer grunnlønn samt eventuell aksjekompensasjon og bonuser.
Den årlige median total kompensasjonen rapportert hos N26 for Produktleder rollen in Germany er €79,012.
When negotiating your Produktleder offer at N26, leverage salary data to understand market rates, highlight your relevant experience, and consider all components of the compensation package. Our professional negotiators have helped candidates secure $50K+ more in total compensation.

Utvalgte jobber

    Ingen utvalgte jobber funnet for N26

Relaterte bedrifter

Andre ressurser

For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/n26/salaries/product-manager.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.

Forhandle