← Bedriftskatalog
DXC Technology
Jobber du her? Ta eierskap til din bedrift

DXC Technology Personalavdeling Lønn

Gjennomsnittlig Personalavdeling totalkompensasjon in India hos DXC Technology varierer fra ₹1.37M til ₹1.87M per year. Se oppdelingen av grunnlønn, aksjer og bonus for DXC Technology's totale kompensasjonspakker. Sist oppdatert: 2/17/2026

Gjennomsnittlig Total Kompensasjon

$16.5K - $20K
India
Vanlig Område
Mulig Område
$15.4K$16.5K$20K$21K
Vanlig Område
Mulig Område

Vi trenger bare 2 flere Personalavdeling innrapporteringers hos DXC Technology for å låse opp!

Inviter vennene dine og fellesskapet til å legge til lønninger anonymt på under 60 sekunder. Mer data betyr bedre innsikt for jobbsøkere som deg og vårt fellesskap!

💰 Se alle Lønninger

💪 Bidra Din lønn


Bidra
Hva er karrierenivåene hos DXC Technology?

Få Verifiserte Lønninger i din Innboks

Abonner på verifiserte Personalavdeling tilbud.Du vil få en detaljert oversikt over kompensasjonsdetaljer på e-post. Lær Mer →

Denne siden er beskyttet av reCAPTCHA og Google Personvernerklæring og Tjenestevilkår gjelder.

FAQ

Den høyest betalte lønnspa kken rapportert for en Personalavdeling hos DXC Technology in India har en årlig total kompensasjon på ₹1,874,961. Dette inkluderer grunnlønn samt eventuell aksjekompensasjon og bonuser.
Den årlige median total kompensasjonen rapportert hos DXC Technology for Personalavdeling rollen in India er ₹1,373,894.
When negotiating your Personalavdeling offer at DXC Technology, leverage salary data to understand market rates, highlight your relevant experience, and consider all components of the compensation package. <a href="/services/?ref=faq_company_jobfamily" target="_blank">Our professional negotiators</a> have helped candidates secure $50K+ more in total compensation.

Utvalgte jobber

    Ingen utvalgte jobber funnet for DXC Technology

Relaterte bedrifter

Andre ressurser

For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/dxc-technology/salaries/human-resources.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.

Negotiate