← Bedrijvengids
Snap
Werk je hier? Claim je Bedrijf

Snap Mobiele Software Engineer Salarissen

Mobiele Software Engineer vergoeding in United States bij Snap bedraagt $545K per year voor L5. Het mediane yearse vergoedinspakket in United States bedraagt in totaal $540K. Bekijk de specificatie van basissalaris, aandelen en bonus voor Snap's totale vergoedinspakketten. Laatst bijgewerkt: 2/26/2026

Gemiddelde Niveau
Voeg Beloning ToeVergelijk Niveaus
Niveau Naam
Totaal
Basis
Aandelen ()
Bonus
L3
Software Engineer(Instapniveau)
$ --
$ --
$ --
$ --
L4
$ --
$ --
$ --
$ --
L5
$545K
$255K
$290K
$0
L6
Staff Software Engineer
$ --
$ --
$ --
$ --
Bekijk 4 Meer Niveaus
Voeg Beloning ToeVergelijk Niveaus

+$58K
+$89K
+$20K
+$35K
+$22K
Don't get lowballed
Laatste Salaris Inzendingen

Bedrijf

Locatie | Datum

Niveau Naam

Label

Jaren Ervaring

Totaal / Bij Bedrijf

Totale Vergoeding

Basis | Aandelen (jr) | Bonus
Geen salarissen gevonden
See if there's H-1B data points
Unlock by Adding Your Salary!

Add your salary anonymously in less than 60 seconds and continue exploring all the data.

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***
Data ExporterenBekijk Vacatures

Vesting Schema

100%

JR 1

Aandelen Type
RSU

Bij Snap zijn RSUs onderworpen aan een 1-jarig vesting schema:

  • 100% vest in de 1st-JR (8.33% maandelijks)

Monthly vesting, no 1 year cliff

33.3%

JR 1

33.3%

JR 2

33.3%

JR 3

Aandelen Type
RSU

Bij Snap zijn RSUs onderworpen aan een 3-jarig vesting schema:

  • 33.3% vest in de 1st-JR (2.77% maandelijks)

  • 33.3% vest in de 2nd-JR (2.77% maandelijks)

  • 33.3% vest in de 3rd-JR (2.77% maandelijks)

Monthly vesting, no 1 year cliff

25%

JR 1

25%

JR 2

25%

JR 3

25%

JR 4

Aandelen Type
RSU

Bij Snap zijn RSUs onderworpen aan een 4-jarig vesting schema:

  • 25% vest in de 1st-JR (2.08% maandelijks)

  • 25% vest in de 2nd-JR (2.08% maandelijks)

  • 25% vest in de 3rd-JR (2.08% maandelijks)

  • 25% vest in de 4th-JR (2.08% maandelijks)

Monthly vesting, no 1 year cliff

54%

JR 1

33%

JR 2

13%

JR 3

Aandelen Type
RSU

Bij Snap zijn RSUs onderworpen aan een 3-jarig vesting schema:

  • 54% vest in de 1st-JR (4.50% maandelijks)

  • 33% vest in de 2nd-JR (2.75% maandelijks)

  • 13% vest in de 3rd-JR (1.08% maandelijks)

Monthly vesting, no 1 year cliff



Ontvang Geverifieerde Salarissen in je Inbox

Abonneer je op geverifieerde Software Engineer aanbiedingen.Je ontvangt de uitsplitsing van compensatiedetails per e-mail. Meer Informatie →

Deze site wordt beschermd door reCAPTCHA en de Google Privacybeleid en Servicevoorwaarden zijn van toepassing.

Veelgestelde vragen

Het hoogstbetaalde salarispakket gerapporteerd voor een Mobiele Software Engineer bij Snap in United States bedraagt een jaarlijkse totale vergoeding van $570,000. Dit omvat basissalaris evenals potentiële aandelencompensatie en bonussen.
De mediane jaarlijkse totale vergoeding gerapporteerd bij Snap voor de Mobiele Software Engineer rol in United States is $520,000.
When negotiating your Mobiele Software Engineer offer at Snap, leverage salary data to understand market rates, highlight your relevant experience, and consider all components of the compensation package. <a href="/services/?ref=faq_company_jobfamily" target="_blank">Our professional negotiators</a> have helped candidates secure $50K+ more in total compensation.

Uitgelichte Vacatures

    Geen uitgelichte vacatures gevonden voor Snap

Gerelateerde Bedrijven

Andere Bronnen

For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/snap/salaries/software-engineer/title/mobile-software-engineer.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.

Negotiate