Bekijk de specificatie van basissalaris, aandelen en bonus voor Lyft's totale vergoedinspakketten. Laatst bijgewerkt: 2/27/2026
Gemiddelde Totale Vergoeding
Nodig je vrienden en community uit om anoniem salarissen toe te voegen in minder dan 60 seconden. Meer data betekent betere inzichten voor werkzoekenden zoals jij en onze community!
100%
JR 1
Bij Lyft zijn RSUs onderworpen aan een 1-jarig vesting schema:
100% vest in de 1st-JR (25.00% driemaandelijks)
Alternatively, Lyft has now begun issuing single year vesting schedules with no cliff. Candidates receive a grant for their first year vesting every 3 months, and upon yearly evaluation receive grants for subsequent years. The pros are protection from the stock price declining, the cons being that you may see limited upside from stock growth.
25%
JR 1
25%
JR 2
25%
JR 3
25%
JR 4
Bij Lyft zijn RSUs onderworpen aan een 4-jarig vesting schema:
25% vest in de 1st-JR (25.00% jaarlijks)
25% vest in de 2nd-JR (6.25% driemaandelijks)
25% vest in de 3rd-JR (6.25% driemaandelijks)
25% vest in de 4th-JR (6.25% driemaandelijks)
Alternatively, Lyft has now begun issuing single year vesting schedules with no cliff. Candidates receive a grant for their first year vesting every 3 months, and upon yearly evaluation receive grants for subsequent years. The pros are protection from the stock price declining, the cons being that you may see limited upside from stock growth.
Uitgelichte Vacatures
Gerelateerde Bedrijven
Andere Bronnen
For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/lyft/salaries/hardware-engineer.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.