← Įmonių katalogas
Pinterest
Dirbate čia? Užregistruokite savo įmonę

Pinterest UX dizaineris Atlyginimai

UX dizaineris kompensacija in United States Pinterest kompanijoje svyruoja nuo $206K per year L4 lygiui iki $527K per year L6 lygiui. Vidutinis year kompensacijos in United States paketas sudaro $218K. Peržiūrėkite pagrindinio atlyginimo, akcijų ir premijų sudėtį Pinterest bendros kompensacijos paketuose. Paskutinį kartą atnaujinta: 2/26/2026

Vidutinis Lygis
Pridėti atlyginimąPalyginti lygius
Lygio pavadinimas
Iš viso
Bazinis
Akcijos ()
Premija
L3
$ --
$ --
$ --
$ --
L4
$206K
$170K
$35K
$1.4K
L5
$397K
$192K
$205K
$0
L6
$527K
$316K
$212K
$0
Žiūrėti 1 Daugiau lygių
Pridėti atlyginimąPalyginti lygius

+$58K
+$89K
+$20K
+$35K
+$22K
Don't get lowballed
Naujausi atlyginimų pateikimai
​
PridėtiPridėti atlyg.Pridėti atlyginimą

Įmonė

Vieta | Data

Lygio pavadinimas

Žyma

Darbo patirties metai

Iš viso / Įmonėje

Bendras atlyginimas

Bazinis | Akcijos (m.) | Premija
Atlyginimų nerasta
See if there's H-1B data points
Unlock by Adding Your Salary!

Add your salary anonymously in less than 60 seconds and continue exploring all the data.

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***
Eksportuoti duomenisŽiūrėti laisvas pozicijas

Teisių įgijimo grafikas

50%

M. 1

33%

M. 2

17%

M. 3

Akcijų tipas
RSU

Pinterest kompanijoje RSUs priklauso 3 metų teisių įgijimo grafikui:

  • 50% teisės įgyjamos 1st-M. (12.50% kas ketvirtį)

  • 33% teisės įgyjamos 2nd-M. (8.25% kas ketvirtį)

  • 17% teisės įgyjamos 3rd-M. (4.25% kas ketvirtį)

25%

M. 1

25%

M. 2

25%

M. 3

25%

M. 4

Akcijų tipas
RSU

Pinterest kompanijoje RSUs priklauso 4 metų teisių įgijimo grafikui:

  • 25% teisės įgyjamos 1st-M. (6.25% kas ketvirtį)

  • 25% teisės įgyjamos 2nd-M. (6.25% kas ketvirtį)

  • 25% teisės įgyjamos 3rd-M. (6.25% kas ketvirtį)

  • 25% teisės įgyjamos 4th-M. (6.25% kas ketvirtį)

25%

M. 1

25%

M. 2

25%

M. 3

25%

M. 4

Akcijų tipas
RSU

Pinterest kompanijoje RSUs priklauso 4 metų teisių įgijimo grafikui:

  • 25% teisės įgyjamos 1st-M. (25.00% kasmet)

  • 25% teisės įgyjamos 2nd-M. (2.08% kas mėnesį)

  • 25% teisės įgyjamos 3rd-M. (2.08% kas mėnesį)

  • 25% teisės įgyjamos 4th-M. (2.08% kas mėnesį)



Gauk patikrintus atlyginimus į savo pašto dėžutę

Prenumeruok patikrintus Produkto dizaineris pasiūlymus.Gausi išsamų atlyginimo dalių paaiškinimą el. paštu. Sužinok daugiau →

Šį tinklalapį saugo reCAPTCHA ir Google Privatumo politika ir Paslaugų teikimo sąlygos taikomos.

DUK

Aukščiausiai apmokamas atlyginimų paketas UX dizaineris pozicijai Pinterest in United States įmonėje yra $527,333 metinės bendros kompensacijos. Tai apima bazinį atlyginimą, taip pat galimas akcijų kompensacijas ir premijas.
Medianinis metinis bendras atlyginimas Pinterest įmonėje UX dizaineris pozicijai in United States yra $225,000.
When negotiating your UX dizaineris offer at Pinterest, leverage salary data to understand market rates, highlight your relevant experience, and consider all components of the compensation package. <a href="/services/?ref=faq_company_jobfamily" target="_blank">Our professional negotiators</a> have helped candidates secure $50K+ more in total compensation.

Rekomenduojami darbo skelbimai

    Nerasta rekomenduojamų darbo skelbimų Pinterest įmonėje

Susijusios įmonės

Kiti ištekliai

For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/pinterest/salaries/product-designer/title/ux-designer.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.

Negotiate