Įmonių katalogas

IBM Programų vadovas Atlyginimai

Vidutinis Programų vadovas kompensacijos in United States paketas IBM kompanijoje sudaro $140K per year. Peržiūrėkite pagrindinio atlyginimo, akcijų ir premijų sudėtį IBM bendros kompensacijos paketuose. Paskutinį kartą atnaujinta: 3/16/2026

Vidutinis paketas
company icon
IBM
Program Manager
Houston, TX
Iš viso per metus
$140K
Lygis
9
Bazinis
$140K
Stock (/yr)
$0
Premija
$0
Metai įmonėje
18 Metai
Metai patirties
18 Metai
Kokie yra karjeros lygiai IBM?
Naujausi atlyginimų pateikimai
PridėtiPridėti atlyg.Pridėti atlyginimą

Įmonė

Vieta | Data

Lygio pavadinimas

Žyma

Darbo patirties metai

Iš viso / Įmonėje

Bendras atlyginimas

Bazinis | Akcijos (m.) | Premija
Unlock by Adding Your Salary!

Add your salary anonymously in less than 60 seconds and continue exploring all the data.

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

Teisių įgijimo grafikas

25%

M. 1

25%

M. 2

25%

M. 3

25%

M. 4

Akcijų tipas
RSU

IBM kompanijoje RSUs priklauso 4 metų teisių įgijimo grafikui:

  • 25% teisės įgyjamos 1st-M. (6.25% kas ketvirtį)

  • 25% teisės įgyjamos 2nd-M. (6.25% kas ketvirtį)

  • 25% teisės įgyjamos 3rd-M. (6.25% kas ketvirtį)

  • 25% teisės įgyjamos 4th-M. (6.25% kas ketvirtį)

IBM uses two types of equity awards: RSU and Stock options. Options vest 25% over 4 years, RSUs vest 50% every 2 years over 4 years.

0%

M. 1

50%

M. 2

0%

M. 3

50%

M. 4

Akcijų tipas
RSU

IBM kompanijoje RSUs priklauso 4 metų teisių įgijimo grafikui:

  • 0% teisės įgyjamos 1st-M. (0.00% kasmet)

  • 50% teisės įgyjamos 2nd-M. (50.00% kasmet)

  • 0% teisės įgyjamos 3rd-M. (0.00% kasmet)

  • 50% teisės įgyjamos 4th-M. (50.00% kasmet)

IBM uses two types of equity awards: RSU and Stock options. Options vest 25% over 4 years, RSUs vest 50% every 2 years over 4 years.

25%

M. 1

25%

M. 2

25%

M. 3

25%

M. 4

Akcijų tipas
RSU

IBM kompanijoje RSUs priklauso 4 metų teisių įgijimo grafikui:

  • 25% teisės įgyjamos 1st-M. (25.00% kasmet)

  • 25% teisės įgyjamos 2nd-M. (2.08% kas mėnesį)

  • 25% teisės įgyjamos 3rd-M. (2.08% kas mėnesį)

  • 25% teisės įgyjamos 4th-M. (2.08% kas mėnesį)

IBM uses two types of equity awards: RSU and Stock options. Options vest 25% over 4 years, RSUs vest 50% every 2 years over 4 years.



Gauk patikrintus atlyginimus į savo pašto dėžutę

Prenumeruok patikrintus Programų vadovas pasiūlymus.Gausi išsamų atlyginimo dalių paaiškinimą el. paštu. Sužinok daugiau

Šį tinklalapį saugo reCAPTCHA ir Google Privatumo politika ir Paslaugų teikimo sąlygos taikomos.

DUK

Aukščiausiai apmokamas atlyginimų paketas Programų vadovas pozicijai IBM in United States įmonėje yra $200,000 metinės bendros kompensacijos. Tai apima bazinį atlyginimą, taip pat galimas akcijų kompensacijas ir premijas.
Medianinis metinis bendras atlyginimas IBM įmonėje Programų vadovas pozicijai in United States yra $140,000.
When negotiating your Programų vadovas offer at IBM, leverage salary data to understand market rates, highlight your relevant experience, and consider all components of the compensation package. <a href="/services/?ref=faq_company_jobfamily" target="_blank">Our professional negotiators</a> have helped candidates secure $50K+ more in total compensation.

Rekomenduojami darbo skelbimai

    Nerasta rekomenduojamų darbo skelbimų IBM įmonėje

For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/ibm/salaries/program-manager.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.

Negotiate