Pinterest의 소프트웨어 엔지니어링 매니저 보상 in Greater Seattle Area은 M15에서 year당 $387K부터 M16에서 year당 $595K 범위입니다. year별 보상 패키지 in Greater Seattle Area의 중앙값은 총 $554K입니다. Pinterest의 총 보상 패키지에 대한 기본급, 주식, 보너스 상세 내역을 확인하세요. 마지막 업데이트: 1/26/2026
레벨명 | 총액 | 기본급 | 스톡옵션 | 보너스 |
|---|---|---|---|---|
M15Manager 1 | $387K | $213K | $175K | $0 |
M16Manager 2 | $595K | $250K | $344K | $0 |
M17Senior Manager | $ -- | $ -- | $ -- | $ -- |
M18Director | $ -- | $ -- | $ -- | $ -- |
회사 위치 | 날짜 | 직급명 태그 | 경력 연수 총 경력 / 현 회사 | 총 보상액 기본급 | 스톡 (년) | 보너스 | |
|---|---|---|---|---|
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50%
년차 1
33%
년차 2
17%
년차 3
Pinterest에서 RSUs는 3년 베스팅 스케줄을 따릅니다:
50% 다음 기간에 베스팅됩니다 1st-년차 (12.50% 분기별)
33% 다음 기간에 베스팅됩니다 2nd-년차 (8.25% 분기별)
17% 다음 기간에 베스팅됩니다 3rd-년차 (4.25% 분기별)
25%
년차 1
25%
년차 2
25%
년차 3
25%
년차 4
Pinterest에서 RSUs는 4년 베스팅 스케줄을 따릅니다:
25% 다음 기간에 베스팅됩니다 1st-년차 (6.25% 분기별)
25% 다음 기간에 베스팅됩니다 2nd-년차 (6.25% 분기별)
25% 다음 기간에 베스팅됩니다 3rd-년차 (6.25% 분기별)
25% 다음 기간에 베스팅됩니다 4th-년차 (6.25% 분기별)
25%
년차 1
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년차 2
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년차 3
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년차 4
Pinterest에서 RSUs는 4년 베스팅 스케줄을 따릅니다:
25% 다음 기간에 베스팅됩니다 1st-년차 (25.00% 연별)
25% 다음 기간에 베스팅됩니다 2nd-년차 (2.08% 월별)
25% 다음 기간에 베스팅됩니다 3rd-년차 (2.08% 월별)
25% 다음 기간에 베스팅됩니다 4th-년차 (2.08% 월별)
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