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Lyft
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Lyft 리크루터 연봉

Lyft의 리크루터 보상 in United States은 T4에서 year당 $145K부터 T6에서 year당 $193K 범위입니다. year별 보상 패키지 in United States의 중앙값은 총 $133K입니다. Lyft의 총 보상 패키지에 대한 기본급, 주식, 보너스 상세 내역을 확인하세요. 마지막 업데이트: 1/19/2026

평균 보상 기준 레벨
보상 추가레벨 비교
레벨명
총액
기본급
스톡옵션
보너스
T3
$ --
$ --
$ --
$ --
T4
$145K
$109K
$36.3K
$0
T5
$146K
$119K
$26.7K
$333
T6
$193K
$162K
$31.7K
$0
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데이터 내보내기채용 공고 보기

베스팅 스케줄

100%

년차 1

주식 유형
RSU

Lyft에서 RSUs는 1년 베스팅 스케줄을 따릅니다:

  • 100% 다음 기간에 베스팅됩니다 1st-년차 (25.00% 분기별)

Alternatively, Lyft has now begun issuing single year vesting schedules with no cliff. Candidates receive a grant for their first year vesting every 3 months, and upon yearly evaluation receive grants for subsequent years. The pros are protection from the stock price declining, the cons being that you may see limited upside from stock growth.

25%

년차 1

25%

년차 2

25%

년차 3

25%

년차 4

주식 유형
RSU

Lyft에서 RSUs는 4년 베스팅 스케줄을 따릅니다:

  • 25% 다음 기간에 베스팅됩니다 1st-년차 (25.00% 연별)

  • 25% 다음 기간에 베스팅됩니다 2nd-년차 (6.25% 분기별)

  • 25% 다음 기간에 베스팅됩니다 3rd-년차 (6.25% 분기별)

  • 25% 다음 기간에 베스팅됩니다 4th-년차 (6.25% 분기별)

Alternatively, Lyft has now begun issuing single year vesting schedules with no cliff. Candidates receive a grant for their first year vesting every 3 months, and upon yearly evaluation receive grants for subsequent years. The pros are protection from the stock price declining, the cons being that you may see limited upside from stock growth.



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자주 묻는 질문

Lyft in United States의 리크루터에 대해 보고된 가장 높은 급여 패키지는 연간 총 보상 $230,000입니다. 여기에는 기본급과 잠재적 주식 보상 및 보너스가 포함됩니다.
Lyft의 리크루터 직무 in United States에 대해 보고된 연간 총 보상의 중간값은 $136,000입니다.

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