Lyft
この会社で働いていますか？ 会社を認証するLyft リクルーター 給与
Lyftでのリクルーター報酬 in United StatesはT4のyearあたり$145KからT6のyearあたり$193Kの範囲です。 year報酬パッケージ in United Statesの中央値は$133Kです。 Lyftの総報酬パッケージの基本給、株式、ボーナスの内訳を見る。 最終更新: 1/19/2026
レベル名 | 総額 | 基本給 | 株式 | ボーナス |
|---|---|---|---|---|
T3 | $ -- | $ -- | $ -- | $ -- |
T4 | $145K | $109K | $36.3K | $0 |
T5 | $146K | $119K | $26.7K | $333 |
T6 | $193K | $162K | $31.7K | $0 |
最新の給与投稿
企業 勤務地 | 日付 | レベル名 タグ | 経験年数 合計 / 在籍期間 | 総報酬 基本給 | 株式(年) | ボーナス | |
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権利確定スケジュール
100%
年 1
株式タイプ
RSU
Lyftでは、RSUsは1年間の権利確定スケジュールの対象となります：
100% 権利確定期間： 1st-年 (25.00% 四半期ごと)
Alternatively, Lyft has now begun issuing single year vesting schedules with no cliff. Candidates receive a grant for their first year vesting every 3 months, and upon yearly evaluation receive grants for subsequent years. The pros are protection from the stock price declining, the cons being that you may see limited upside from stock growth.
25%
年 1
25%
年 2
25%
年 3
25%
年 4
株式タイプ
RSU
Lyftでは、RSUsは4年間の権利確定スケジュールの対象となります：
25% 権利確定期間： 1st-年 (25.00% 年次)
25% 権利確定期間： 2nd-年 (6.25% 四半期ごと)
25% 権利確定期間： 3rd-年 (6.25% 四半期ごと)
25% 権利確定期間： 4th-年 (6.25% 四半期ごと)
Alternatively, Lyft has now begun issuing single year vesting schedules with no cliff. Candidates receive a grant for their first year vesting every 3 months, and upon yearly evaluation receive grants for subsequent years. The pros are protection from the stock price declining, the cons being that you may see limited upside from stock growth.
よくある質問
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