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JD.com Risorse Umane Stipendi

Visualizza la ripartizione di stipendio base, azioni e bonus per i pacchetti retributivi totali di JD.com. Ultimo aggiornamento: 2/6/2026

Compenso Totale Medio

$38.2K - $46.3K
China
Intervallo Comune
Intervallo Possibile
$35.2K$38.2K$46.3K$49.2K
Intervallo Comune
Intervallo Possibile

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Piano di Maturazione

16.67%

ANNO 1

16.67%

ANNO 2

16.67%

ANNO 3

16.67%

ANNO 4

16.67%

ANNO 5

16.67%

ANNO 6

Tipo di Azioni
RSU

In JD.com, RSUs sono soggetti a un piano di maturazione di 6 anni:

  • 16.67% matura nel 1st-ANNO (16.67% annuale)

  • 16.67% matura nel 2nd-ANNO (16.67% annuale)

  • 16.67% matura nel 3rd-ANNO (16.67% annuale)

  • 16.67% matura nel 4th-ANNO (16.67% annuale)

  • 16.67% matura nel 5th-ANNO (16.67% annuale)

  • 16.67% matura nel 6th-ANNO (16.67% annuale)

The RSUs and share options are generally scheduled to be vested over two to ten years. One-second, one-third, one-fourth, one-fifth, one-sixth, or one-tenth of the awards, depending on different vesting schedules of the Plans, shall be vested upon the end of the calendar year in which the awards were granted or the first anniversary dates of the grants, and the remaining of the awards shall be vested on straight line basis at the end of the remaining calendar or the anniversary years.



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FAQ

Il pacchetto retributivo più alto riportato per un Risorse Umane presso JD.com in China si attesta a un compenso totale annuo di CN¥347,676. Questo include lo stipendio base così come eventuali compensi azionari e bonus.
Il compenso totale annuo mediano riportato presso JD.com per il ruolo di Risorse Umane in China è CN¥248,768.

Offerte in Evidenza

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