HPE Risorse Umane Stipendi

Il pacchetto retributivo mediano Risorse Umane in United States presso HPE ammonta a $147K per year. Visualizza la ripartizione di stipendio base, azioni e bonus per i pacchetti retributivi totali di HPE. Ultimo aggiornamento: 1/22/2026

Pacchetto Mediano

HPE

Technical Project Manager

New York, NY

Totale annuale

$147K

Livello

Base

$147K

Stock (/yr)

Bonus

Anni in azienda

0 Anni

Anni esp

3 Anni

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Azienda Posizione \| Data	Nome Livello Etichetta	Anni di Esperienza Totale / In Azienda	Compenso Totale Base \| Stock (anno) \| Bonus
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Esporta Dati Visualizza Posizioni Aperte

Piano di Maturazione

33%

ANNO 1

33%

ANNO 2

33%

ANNO 3

Tipo di Azioni

RSU

In HPE, RSUs sono soggetti a un piano di maturazione di 3 anni:

33% matura nel 1st-ANNO (33.00% annuale)
33% matura nel 2nd-ANNO (33.00% annuale)
33% matura nel 3rd-ANNO (33.00% annuale)

FAQ

Qual è lo stipendio Risorse Umane più alto presso HPE in United States?

Il pacchetto retributivo più alto riportato per un Risorse Umane presso HPE in United States si attesta a un compenso totale annuo di $1,080,000. Questo include lo stipendio base così come eventuali compensi azionari e bonus.

Quanto vengono pagati i dipendenti Risorse Umane di HPE in United States?

Il compenso totale annuo mediano riportato presso HPE per il ruolo di Risorse Umane in United States è $147,000.

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