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CVS Health
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CVS Health Ingegnere del Software Stipendi a Providence-New Bedford Area

La retribuzione Ingegnere del Software in Providence-New Bedford Area presso CVS Health varia da $99.7K per year per L1 a $134K per year per L5. Il pacchetto retributivo mediano year in Providence-New Bedford Area ammonta a $118K. Visualizza la ripartizione di stipendio base, azioni e bonus per i pacchetti retributivi totali di CVS Health. Ultimo aggiornamento: 3/30/2026

Media Retribuzione per Livello
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Nome Livello
Totale
Base
Azioni
Bonus
L1
Software Engineer(Livello Base)
$99.7K
$95.8K
$1K
$2.9K
L2
Senior Software Engineer I
$138K
$128K
$375
$8.8K
L3
Senior Software Engineer II
$ --
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L4
Lead Software Engineer
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Visualizza 2 Altri Livelli
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Azienda

Posizione | Data

Nome Livello

Etichetta

Anni di Esperienza

Totale / In Azienda

Compenso Totale

Base | Stock (anno) | Bonus
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Ingegnere Software Backend

Ingegnere Software Full-Stack

Ingegnere Software Quality Assurance (QA)

Ingegnere Dati

FAQ

Il pacchetto retributivo più alto riportato per un Ingegnere del Software presso CVS Health in Providence-New Bedford Area si attesta a un compenso totale annuo di $153,000. Questo include lo stipendio base così come eventuali compensi azionari e bonus.
Il compenso totale annuo mediano riportato presso CVS Health per il ruolo di Ingegnere del Software in Providence-New Bedford Area è $110,406.
When negotiating your Ingegnere del Software offer at CVS Health, leverage salary data to understand market rates, highlight your relevant experience, and consider all components of the compensation package. Our professional negotiators have helped candidates secure $50K+ more in total compensation.

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