A Szoftvermérnök kompenzáció in China a Alibaba cégnél CN¥337K/year között mozog P4 pozíció esetén és CN¥2.04M/year P9 pozíció esetén. A medián yeares kompenzációs csomag in China összesen CN¥571K. Tekintsd meg a Alibaba teljes kompenzációs csomagjainak alapfizetés, részvény és bónusz részletezését. Utoljára frissítve: 6/4/2026
Szint neve | Összesen | Alapfizetés | Részvény | Bónusz |
|---|---|---|---|---|
P4Junior SDE(Kezdő szint) | $48.7K | $44.2K | $0 | $4.5K |
P5SDE | $59K | $50.8K | $37 | $8.2K |
P6SDE II | $83K | $68.9K | $5.8K | $8.4K |
P7Senior SDE | $144K | $95.6K | $32.1K | $16.5K |
Vállalat Helyszín | Dátum | Szint megnevezése Címke | Tapasztalat évei Összesen / Cégnél | Teljes kompenzáció Alapbér | Részvény (év) | Bónusz | |
|---|---|---|---|---|
Unlock by Adding Your Salary!Add your salary anonymously in less than 60 seconds and continue exploring all the data. | ||||
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
0%
ÉV 1
50%
ÉV 2
25%
ÉV 3
25%
ÉV 4
A Alibaba cégnél a RSUs 4-éves vesting ütemezés alá esnek:
0% vesting időszaka a 1st-ÉV (0.00% évente)
50% vesting időszaka a 2nd-ÉV (50.00% évente)
25% vesting időszaka a 3rd-ÉV (25.00% évente)
25% vesting időszaka a 4th-ÉV (25.00% évente)
Depending on the nature and the purpose of the grant, share options and RSUs either vest with a standard 1-year cliff, or with a 2-year cliff before the first grant, which is less common.
25%
ÉV 1
25%
ÉV 2
25%
ÉV 3
25%
ÉV 4
A Alibaba cégnél a RSUs 4-éves vesting ütemezés alá esnek:
25% vesting időszaka a 1st-ÉV (25.00% évente)
25% vesting időszaka a 2nd-ÉV (25.00% évente)
25% vesting időszaka a 3rd-ÉV (25.00% évente)
25% vesting időszaka a 4th-ÉV (25.00% évente)
Depending on the nature and the purpose of the grant, share options and RSUs either vest with a standard 1-year cliff, or with a 2-year cliff before the first grant, which is less common.
Foglalt pozíciók
Új pozíció beküldéseKiemelt Állások
Kapcsolódó Cégek
Egyéb Források
For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/alibaba/salaries/software-engineer.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.