Cég Könyvtár

Alibaba Szoftvermérnök Fizetések

A Szoftvermérnök kompenzáció in China a Alibaba cégnél CN¥337K/year között mozog P4 pozíció esetén és CN¥2.04M/year P9 pozíció esetén. A medián yeares kompenzációs csomag in China összesen CN¥571K. Tekintsd meg a Alibaba teljes kompenzációs csomagjainak alapfizetés, részvény és bónusz részletezését. Utoljára frissítve: 6/4/2026

Átlagos Kompenzáció szint szerint Szint
Szint neve
Összesen
Alapfizetés
Részvény
Bónusz
P4
Junior SDE(Kezdő szint)
$48.7K
$44.2K
$0
$4.5K
P5
SDE
$59K
$50.8K
$37
$8.2K
P6
SDE II
$83K
$68.9K
$5.8K
$8.4K
P7
Senior SDE
$144K
$95.6K
$32.1K
$16.5K
Megtekint 5 További szintek

Legújabb fizetési beküldések

Vállalat

Helyszín | Dátum

Szint megnevezése

Címke

Tapasztalat évei

Összesen / Cégnél

Teljes kompenzáció

Alapbér | Részvény (év) | Bónusz
Unlock by Adding Your Salary!

Add your salary anonymously in less than 60 seconds and continue exploring all the data.

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

Vesting Ütemezés

0%

ÉV 1

50%

ÉV 2

25%

ÉV 3

25%

ÉV 4

Részvény Típus
RSU

A Alibaba cégnél a RSUs 4-éves vesting ütemezés alá esnek:

  • 0% vesting időszaka a 1st-ÉV (0.00% évente)

  • 50% vesting időszaka a 2nd-ÉV (50.00% évente)

  • 25% vesting időszaka a 3rd-ÉV (25.00% évente)

  • 25% vesting időszaka a 4th-ÉV (25.00% évente)

Depending on the nature and the purpose of the grant, share options and RSUs either vest with a standard 1-year cliff, or with a 2-year cliff before the first grant, which is less common.

25%

ÉV 1

25%

ÉV 2

25%

ÉV 3

25%

ÉV 4

Részvény Típus
RSU

A Alibaba cégnél a RSUs 4-éves vesting ütemezés alá esnek:

  • 25% vesting időszaka a 1st-ÉV (25.00% évente)

  • 25% vesting időszaka a 2nd-ÉV (25.00% évente)

  • 25% vesting időszaka a 3rd-ÉV (25.00% évente)

  • 25% vesting időszaka a 4th-ÉV (25.00% évente)

Depending on the nature and the purpose of the grant, share options and RSUs either vest with a standard 1-year cliff, or with a 2-year cliff before the first grant, which is less common.



Szerezzen Ellenőrzött Fizetéseket a Postafiókjába

Iratkozzon fel az ellenőrzött Szoftvermérnök ajánlatokra.Emailben megkapja a kompenzációs részletek részletes bontását. Tudjon Meg Többet

Ez az oldal reCAPTCHA és a Google Adatvédelmi Irányelvek és Felhasználási Feltételek védelme alatt áll.

GYIK

A legmagasabban fizetett Szoftvermérnök csomag a(z) Alibaba cégnél in China évi CN¥2,036,477 teljes kompenzáció. Ez magában foglalja az alapfizetést, valamint a potenciális részvény kompenzációt és bónuszokat.
A(z) Alibaba cégnél a Szoftvermérnök pozícióra in China jelentett medián éves teljes kompenzáció CN¥585,166.
When negotiating your Szoftvermérnök offer at Alibaba, leverage salary data to understand market rates, highlight your relevant experience, and consider all components of the compensation package. Our professional negotiators have helped candidates secure $50K+ more in total compensation.

Kiemelt Állások

    Nem találhatók kiemelt állások a(z) Alibaba cégnél

For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/alibaba/salaries/software-engineer.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.

Tárgyalás