SAP में सॉफ्टवेयर इंजीनियर मुआवजा in Israel T1 के लिए प्रति year ₪296K से T4 के लिए प्रति year ₪598K तक है। मध्यक yearीय मुआवजा in Israel पैकेज कुल ₪427K है। SAP के कुल मुआवजा पैकेजों के लिए मूल वेतन, स्टॉक और बोनस का विवरण देखें। अंतिम अपडेट: 5/20/2026
स्तर का नाम | कुल | आधार | स्टॉक | बोनस |
|---|---|---|---|---|
T1Associate Developer(एंट्री लेवल) | $96K | $90.2K | $2.4K | $3.4K |
T2Developer | $120K | $105K | $5.9K | $9.3K |
T3Senior Developer | $151K | $127K | $14.9K | $8.9K |
T4Development Expert | $194K | $153K | $15.1K | $25.1K |
कंपनी स्थान | दिनांक | स्तर का नाम टैग | अनुभव के वर्ष कुल / कंपनी में | कुल मुआवजा बेस | स्टॉक (वर्ष) | बोनस | |
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33.3%
वर्ष 1
33.3%
वर्ष 2
33.4%
वर्ष 3
SAP में, RSUs 3-वर्षीय वेस्टिंग शेड्यूल के अधीन हैं:
33.3% में वेस्ट होता है 1st-वर्ष (33.30% वार्षिक)
33.3% में वेस्ट होता है 2nd-वर्ष (33.30% वार्षिक)
33.4% में वेस्ट होता है 3rd-वर्ष (33.40% वार्षिक)
20%
वर्ष 1
40%
वर्ष 2
40%
वर्ष 3
SAP में, RSUs 3-वर्षीय वेस्टिंग शेड्यूल के अधीन हैं:
20% में वेस्ट होता है 1st-वर्ष (20.00% वार्षिक)
40% में वेस्ट होता है 2nd-वर्ष (40.00% वार्षिक)
40% में वेस्ट होता है 3rd-वर्ष (40.00% वार्षिक)
33%
वर्ष 1
33%
वर्ष 2
34%
वर्ष 3
SAP में, RSUs 3-वर्षीय वेस्टिंग शेड्यूल के अधीन हैं:
33% में वेस्ट होता है 1st-वर्ष (8.25% त्रैमासिक)
33% में वेस्ट होता है 2nd-वर्ष (8.25% त्रैमासिक)
34% में वेस्ट होता है 3rd-वर्ष (8.50% त्रैमासिक)
शामिल पद
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