SAP
यहाँ काम करते हैं? अपनी कंपनी का दावा करेंSAP प्रोडक्ट डिज़ाइनर वेतन
SAP में प्रोडक्ट डिज़ाइनर मुआवजा in United States T1 के लिए प्रति year $120K से T3 के लिए प्रति year $170K तक है। मध्यक yearीय मुआवजा in United States पैकेज कुल $149K है। SAP के कुल मुआवजा पैकेजों के लिए मूल वेतन, स्टॉक और बोनस का विवरण देखें। अंतिम अपडेट: 7/19/2026
औसत द्वारा मुआवजा स्तर
स्तर का नाम | कुल | आधार | स्टॉक | बोनस |
|---|---|---|---|---|
T1Associate Designer | $120K | $118K | $0 | $2K |
T2Design Specialist | $137K | $125K | $1.7K | $10.2K |
T3Senior Designer | $170K | $150K | $6.1K | $14K |
T4Principal Designer | $ -- | $ -- | $ -- | $ -- |
नवीनतम वेतन सबमिशन
कंपनी स्थान | दिनांक | स्तर का नाम टैग | अनुभव के वर्ष कुल / कंपनी में | कुल मुआवजा बेस | स्टॉक (वर्ष) | बोनस |
|---|---|---|---|
वेस्टिंग शेड्यूल
33.3%
वर्ष 1
33.3%
वर्ष 2
33.4%
वर्ष 3
स्टॉक प्रकार
RSU
SAP में, RSUs 3-वर्षीय वेस्टिंग शेड्यूल के अधीन हैं:
33.3% में वेस्ट होता है 1st-वर्ष (33.30% वार्षिक)
33.3% में वेस्ट होता है 2nd-वर्ष (33.30% वार्षिक)
33.4% में वेस्ट होता है 3rd-वर्ष (33.40% वार्षिक)
20%
वर्ष 1
40%
वर्ष 2
40%
वर्ष 3
स्टॉक प्रकार
RSU
SAP में, RSUs 3-वर्षीय वेस्टिंग शेड्यूल के अधीन हैं:
20% में वेस्ट होता है 1st-वर्ष (20.00% वार्षिक)
40% में वेस्ट होता है 2nd-वर्ष (40.00% वार्षिक)
40% में वेस्ट होता है 3rd-वर्ष (40.00% वार्षिक)
33%
वर्ष 1
33%
वर्ष 2
34%
वर्ष 3
स्टॉक प्रकार
RSU
SAP में, RSUs 3-वर्षीय वेस्टिंग शेड्यूल के अधीन हैं:
33% में वेस्ट होता है 1st-वर्ष (8.25% त्रैमासिक)
33% में वेस्ट होता है 2nd-वर्ष (8.25% त्रैमासिक)
34% में वेस्ट होता है 3rd-वर्ष (8.50% त्रैमासिक)
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