La rémunération Ingénieur Logiciel in India chez Uber varie de ₹3.57M par year pour 3 à ₹25.88M par year pour 6. Le package de rémunération médian in India par year s'élève à ₹7.43M. Consultez les détails du salaire de base, des actions et des primes pour les packages de rémunération totale de Uber. Dernière mise à jour : 7/11/2026
Nom du niveau | Total | Salaire de base | Actions | Prime |
|---|---|---|---|---|
Software Engineer I3(Niveau débutant) | $38.5K | $28K | $8.3K | $2.1K |
Software Engineer II4 | $78K | $51.6K | $19.8K | $6.6K |
Senior Software Engineer5a | $131K | $75.5K | $44.6K | $11.1K |
Staff Software Engineer5b | $220K | $105K | $103K | $12.9K |
Entreprise Lieu | Date | Nom du niveau Étiquette | Années d'expérience Total / Dans l'entreprise | Rémunération totale Fixe | Actions (an) | Prime |
|---|---|---|---|
35%
AN 1
30%
AN 2
20%
AN 3
15%
AN 4
Chez Uber, les RSUs sont soumises à un calendrier d'acquisition de 4 ans :
35% s'acquiert au 1st-AN (2.92% mensuel)
30% s'acquiert au 2nd-AN (2.50% mensuel)
20% s'acquiert au 3rd-AN (1.67% mensuel)
15% s'acquiert au 4th-AN (1.25% mensuel)
25%
AN 1
25%
AN 2
25%
AN 3
25%
AN 4
Chez Uber, les RSUs sont soumises à un calendrier d'acquisition de 4 ans :
25% s'acquiert au 1st-AN (2.08% mensuel)
25% s'acquiert au 2nd-AN (2.08% mensuel)
25% s'acquiert au 3rd-AN (2.08% mensuel)
25% s'acquiert au 4th-AN (2.08% mensuel)
55%
AN 1
15%
AN 2
10%
AN 3
20%
AN 4
Chez Uber, les RSUs sont soumises à un calendrier d'acquisition de 4 ans :
55% s'acquiert au 1st-AN (4.58% mensuel)
15% s'acquiert au 2nd-AN (1.25% mensuel)
10% s'acquiert au 3rd-AN (0.83% mensuel)
20% s'acquiert au 4th-AN (1.67% mensuel)
Titres inclus
Soumettre un nouveau titreEmplois à la une
Entreprises associées
Autres ressources
For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/uber/salaries/software-engineer/locations/india.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.