La rémunération Architecte Solutions in India chez SAP varie de ₹3.21M par year pour T2 à ₹7.05M par year pour T4. Le package de rémunération médian in India par year s'élève à ₹4.82M. Consultez les détails du salaire de base, des actions et des primes pour les packages de rémunération totale de SAP. Dernière mise à jour : 5/30/2026
Nom du niveau | Total | Salaire de base | Actions | Prime |
|---|---|---|---|---|
T1Associate Architect | $ -- | $ -- | $ -- | $ -- |
T2Architect | $34.8K | $34.8K | $0 | $0 |
T3Senior Architect | $44.4K | $38.4K | $2.5K | $3.6K |
T4Principal Architect | $76.4K | $56.7K | $10.2K | $9.6K |
Entreprise Lieu | Date | Nom du niveau Étiquette | Années d'expérience Total / Dans l'entreprise | Rémunération totale Fixe | Actions (an) | Prime | |
|---|---|---|---|---|
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33.3%
AN 1
33.3%
AN 2
33.4%
AN 3
Chez SAP, les RSUs sont soumises à un calendrier d'acquisition de 3 ans :
33.3% s'acquiert au 1st-AN (33.30% annuel)
33.3% s'acquiert au 2nd-AN (33.30% annuel)
33.4% s'acquiert au 3rd-AN (33.40% annuel)
20%
AN 1
40%
AN 2
40%
AN 3
Chez SAP, les RSUs sont soumises à un calendrier d'acquisition de 3 ans :
20% s'acquiert au 1st-AN (20.00% annuel)
40% s'acquiert au 2nd-AN (40.00% annuel)
40% s'acquiert au 3rd-AN (40.00% annuel)
33%
AN 1
33%
AN 2
34%
AN 3
Chez SAP, les RSUs sont soumises à un calendrier d'acquisition de 3 ans :
33% s'acquiert au 1st-AN (8.25% trimestriel)
33% s'acquiert au 2nd-AN (8.25% trimestriel)
34% s'acquiert au 3rd-AN (8.50% trimestriel)
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