La rémunération Chef de Produit in Greater Bengaluru chez SAP va de ₹4M par year pour T2 à ₹9.06M par year pour T5. Le package de rémunération médian in Greater Bengaluru year totalise ₹3.39M. Voir la répartition du salaire de base, des actions et des primes pour les packages de rémunération totale de SAP. Dernière mise à jour : 1/5/2026
Nom du niveau | Total | Base | Actions | Prime |
|---|---|---|---|---|
T1Associate Product Manager | $ -- | $ -- | $ -- | $ -- |
T2Product Manager | $45.4K | $37.8K | $3.8K | $3.8K |
T3Senior Product Manager | $38.5K | $34.3K | $1.9K | $2.3K |
T4Principal Product Manager | $101K | $79.2K | $11.1K | $10.4K |
Entreprise Lieu | Date | Nom du Niveau Étiquette | Années d'Expérience Total / Dans l'Entreprise | Rémunération Totale Base | Actions (an) | Prime | |
|---|---|---|---|---|
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33.3%
AN 1
33.3%
AN 2
33.4%
AN 3
Chez SAP, RSUs sont soumises à un calendrier d'acquisition de 3 ans :
33.3% s'acquiert dans le 1st-AN (33.30% annuel)
33.3% s'acquiert dans le 2nd-AN (33.30% annuel)
33.4% s'acquiert dans le 3rd-AN (33.40% annuel)
20%
AN 1
40%
AN 2
40%
AN 3
Chez SAP, RSUs sont soumises à un calendrier d'acquisition de 3 ans :
20% s'acquiert dans le 1st-AN (20.00% annuel)
40% s'acquiert dans le 2nd-AN (40.00% annuel)
40% s'acquiert dans le 3rd-AN (40.00% annuel)
33%
AN 1
33%
AN 2
34%
AN 3
Chez SAP, RSUs sont soumises à un calendrier d'acquisition de 3 ans :
33% s'acquiert dans le 1st-AN (8.25% trimestriel)
33% s'acquiert dans le 2nd-AN (8.25% trimestriel)
34% s'acquiert dans le 3rd-AN (8.50% trimestriel)
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