La rémunération Manager Ingénierie Logiciel in Greater Seattle Area chez Pinterest varie de $387K par year pour M15 à $595K par year pour M16. Le package de rémunération médian in Greater Seattle Area par year s'élève à $554K. Consultez les détails du salaire de base, des actions et des primes pour les packages de rémunération totale de Pinterest. Dernière mise à jour : 1/26/2026
Nom du niveau | Total | Salaire de base | Actions | Prime |
|---|---|---|---|---|
M15Manager 1 | $387K | $213K | $175K | $0 |
M16Manager 2 | $595K | $250K | $344K | $0 |
M17Senior Manager | $ -- | $ -- | $ -- | $ -- |
M18Director | $ -- | $ -- | $ -- | $ -- |
Entreprise Lieu | Date | Nom du niveau Étiquette | Années d'expérience Total / Dans l'entreprise | Rémunération totale Fixe | Actions (an) | Prime | |
|---|---|---|---|---|
Aucun salaire trouvé See if there's H-1B data points | ||||
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50%
AN 1
33%
AN 2
17%
AN 3
Chez Pinterest, les RSUs sont soumises à un calendrier d'acquisition de 3 ans :
50% s'acquiert au 1st-AN (12.50% trimestriel)
33% s'acquiert au 2nd-AN (8.25% trimestriel)
17% s'acquiert au 3rd-AN (4.25% trimestriel)
25%
AN 1
25%
AN 2
25%
AN 3
25%
AN 4
Chez Pinterest, les RSUs sont soumises à un calendrier d'acquisition de 4 ans :
25% s'acquiert au 1st-AN (6.25% trimestriel)
25% s'acquiert au 2nd-AN (6.25% trimestriel)
25% s'acquiert au 3rd-AN (6.25% trimestriel)
25% s'acquiert au 4th-AN (6.25% trimestriel)
25%
AN 1
25%
AN 2
25%
AN 3
25%
AN 4
Chez Pinterest, les RSUs sont soumises à un calendrier d'acquisition de 4 ans :
25% s'acquiert au 1st-AN (25.00% annuel)
25% s'acquiert au 2nd-AN (2.08% mensuel)
25% s'acquiert au 3rd-AN (2.08% mensuel)
25% s'acquiert au 4th-AN (2.08% mensuel)
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