La rémunération Chef de Programme Technique in United States chez IBM varie de $105K par year pour Band 6 à $236K par year pour Band 10. Le package de rémunération médian in United States par year s'élève à $180K. Consultez les détails du salaire de base, des actions et des primes pour les packages de rémunération totale de IBM. Dernière mise à jour : 6/22/2026
Nom du niveau | Total | Salaire de base | Actions | Prime |
|---|---|---|---|---|
Band 6 | $105K | $103K | $0 | $2K |
Band 7 | $208K | $200K | $8.3K | $0 |
Band 8 | $178K | $177K | $0 | $1.7K |
Band 9 | $209K | $202K | $1.6K | $5.3K |
Entreprise Lieu | Date | Nom du niveau Étiquette | Années d'expérience Total / Dans l'entreprise | Rémunération totale Fixe | Actions (an) | Prime | |
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25%
AN 1
25%
AN 2
25%
AN 3
25%
AN 4
Chez IBM, les RSUs sont soumises à un calendrier d'acquisition de 4 ans :
25% s'acquiert au 1st-AN (6.25% trimestriel)
25% s'acquiert au 2nd-AN (6.25% trimestriel)
25% s'acquiert au 3rd-AN (6.25% trimestriel)
25% s'acquiert au 4th-AN (6.25% trimestriel)
IBM uses two types of equity awards: RSU and Stock options. Options vest 25% over 4 years, RSUs vest 50% every 2 years over 4 years.
0%
AN 1
50%
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AN 4
Chez IBM, les RSUs sont soumises à un calendrier d'acquisition de 4 ans :
0% s'acquiert au 1st-AN (0.00% annuel)
50% s'acquiert au 2nd-AN (50.00% annuel)
0% s'acquiert au 3rd-AN (0.00% annuel)
50% s'acquiert au 4th-AN (50.00% annuel)
IBM uses two types of equity awards: RSU and Stock options. Options vest 25% over 4 years, RSUs vest 50% every 2 years over 4 years.
25%
AN 1
25%
AN 2
25%
AN 3
25%
AN 4
Chez IBM, les RSUs sont soumises à un calendrier d'acquisition de 4 ans :
25% s'acquiert au 1st-AN (25.00% annuel)
25% s'acquiert au 2nd-AN (2.08% mensuel)
25% s'acquiert au 3rd-AN (2.08% mensuel)
25% s'acquiert au 4th-AN (2.08% mensuel)
IBM uses two types of equity awards: RSU and Stock options. Options vest 25% over 4 years, RSUs vest 50% every 2 years over 4 years.
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