98point6 Ingénieur Logiciel Salaires

Le package de rémunération médian Ingénieur Logiciel in United States chez 98point6 s'élève à $180K par year. Consultez les détails du salaire de base, des actions et des primes pour les packages de rémunération totale de 98point6. Dernière mise à jour : 2/16/2026

Package Médian

98point6

Sr. Software Development Engineer, Platform Engineering

Seattle, WA

Total par an

$180K

Niveau

Senior

Salaire de base

$180K

Stock (/yr)

Prime

Années dans l'entreprise

6 Années

Années d'exp

17 Années

Quels sont les niveaux de carrière chez 98point6?

Dernières soumissions de salaires

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Entreprise Lieu \| Date	Nom du niveau Étiquette	Années d'expérience Total / Dans l'entreprise	Rémunération totale Fixe \| Actions (an) \| Prime
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Salaires de stage

Calendrier d'acquisition

AN 1

50%

AN 2

25%

AN 3

25%

AN 4

Type d'actions

Options

Chez 98point6, les Options sont soumises à un calendrier d'acquisition de 4 ans :

0% s'acquiert au 1st-AN (0.00% annuel)
50% s'acquiert au 2nd-AN (50.00% annuel)
25% s'acquiert au 3rd-AN (2.08% mensuel)
25% s'acquiert au 4th-AN (2.08% mensuel)

FAQ

Quel est le salaire Ingénieur Logiciel le plus élevé chez 98point6 in United States ?

Le package salarial le plus élevé rapporté pour un poste Ingénieur Logiciel chez 98point6 in United States atteint une rémunération totale annuelle de $210,000. Cela inclut le salaire de base ainsi que toute compensation en actions et primes potentielles.

Combien les employés Ingénieur Logiciel de 98point6 sont-ils payés in United States ?

La rémunération totale annuelle médiane rapportée chez 98point6 pour le poste Ingénieur Logiciel in United States est de $171,000.

How can I negotiate a higher Ingénieur Logiciel offer at 98point6?

When negotiating your Ingénieur Logiciel offer at 98point6, leverage salary data to understand market rates, highlight your relevant experience, and consider all components of the compensation package. <a href="/services/?ref=faq_company_jobfamily" target="_blank">Our professional negotiators</a> have helped candidates secure $50K+ more in total compensation.

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