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98point6 Salaires

Les salaires de 98point6 vont de $115,260 en rémunération totale par an pour un Chef de Produit au niveau le plus bas à $260,000 pour un Manager Ingénierie Logiciel au niveau le plus élevé. Levels.fyi collecte des salaires anonymes et vérifiés d'employés actuels et anciens de 98point6. Dernière mise à jour : 2/16/2026

Don't get lowballed

Hybrid made me Depressed

Joined this company 2years ago to be Fully Remote, but since a few months ago I've been forced to go to the office 2 days a week since our CEO decided to get a Company-Owned Office where I live.. And I can't change the fact that since my job turned into a Hybrid position I got depressed as...

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Calendrier d'acquisition

0%

AN 1

50%

AN 2

25%

AN 3

25%

AN 4

Type d'actions
Options

Chez 98point6, les Options sont soumises à un calendrier d'acquisition de 4 ans :

  • 0% s'acquiert au 1st-AN (0.00% annuel)

  • 50% s'acquiert au 2nd-AN (50.00% annuel)

  • 25% s'acquiert au 3rd-AN (2.08% mensuel)

  • 25% s'acquiert au 4th-AN (2.08% mensuel)

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FAQ

Le poste le mieux rémunéré rapporté chez 98point6 est Manager Ingénierie Logiciel avec une rémunération totale annuelle de $260,000. Cela inclut le salaire de base ainsi que toute compensation en actions et primes potentielles.
La rémunération totale annuelle médiane rapportée chez 98point6 est de $167,888.
To negotiate a higher offer at 98point6, research their compensation bands, understand the total package including stock and bonuses, and come prepared with market data. <a href="/services/?ref=faq_company" target="_blank">Our professional negotiation services</a> can help you navigate the process and have helped candidates secure significantly higher compensation.

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