Ang Marketing kompensasyon in United States sa SAP ay mula $134K bawat year para sa T2 hanggang $393K bawat year para sa T5. Ang median yearly kompensasyon in United States package ay umabot ng $245K. Tingnan ang base salary, stock, at bonus breakdown para sa mga total compensation package ng SAP. Huling na-update: 7/19/2026
Pangalan ng Level | Kabuuan | Base | Stock | Bonus |
|---|---|---|---|---|
T1 | $ -- | $ -- | $ -- | $ -- |
T2 | $134K | $107K | $16K | $11.2K |
T3 | $209K | $169K | $7.9K | $32.5K |
T4 | $240K | $192K | $16.8K | $31.8K |
Kumpanya Lokasyon | Petsa | Pangalan ng Antas Tag | Mga Taon ng Karanasan Kabuuan / Sa Kumpanya | Kabuuang Kabayaran Base | Stock (taon) | Bonus |
|---|---|---|---|
33.3%
TAON 1
33.3%
TAON 2
33.4%
TAON 3
Sa SAP, ang RSUs ay sumusunod sa 3-taong iskedyul ng vesting:
33.3% mag-vest sa 1st-TAON (33.30% taonang)
33.3% mag-vest sa 2nd-TAON (33.30% taonang)
33.4% mag-vest sa 3rd-TAON (33.40% taonang)
20%
TAON 1
40%
TAON 2
40%
TAON 3
Sa SAP, ang RSUs ay sumusunod sa 3-taong iskedyul ng vesting:
20% mag-vest sa 1st-TAON (20.00% taonang)
40% mag-vest sa 2nd-TAON (40.00% taonang)
40% mag-vest sa 3rd-TAON (40.00% taonang)
33%
TAON 1
33%
TAON 2
34%
TAON 3
Sa SAP, ang RSUs ay sumusunod sa 3-taong iskedyul ng vesting:
33% mag-vest sa 1st-TAON (8.25% quarterly)
33% mag-vest sa 2nd-TAON (8.25% quarterly)
34% mag-vest sa 3rd-TAON (8.50% quarterly)
Mga Kasamang Titulo
Magpasa ng Bagong TituloFeatured na mga Trabaho
Kaugnay na mga Kumpanya
Iba pang Resources
For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/sap/salaries/marketing.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.