SAP
Nagtatrabaho Dito? I-claim ang Inyong KumpanyaSAP Tagumpay ng Customer Mga Sahod
Ang Tagumpay ng Customer kompensasyon in United States sa SAP ay mula $100K bawat year para sa T2 hanggang $173K bawat year para sa T3. Ang median yearly kompensasyon in United States package ay umabot ng $110K. Tingnan ang base salary, stock, at bonus breakdown para sa mga total compensation package ng SAP. Huling na-update: 7/19/2026
Karaniwang Kompensasyon Ayon sa Level
Pangalan ng Level | Kabuuan | Base | Stock | Bonus |
|---|---|---|---|---|
T1 | $ -- | $ -- | $ -- | $ -- |
T2 | $100K | $86K | $0 | $14K |
T3 | $173K | $141K | $4.8K | $27.4K |
T4 | $ -- | $ -- | $ -- | $ -- |
Pinakabagong Salary Submissions
Kumpanya Lokasyon | Petsa | Pangalan ng Antas Tag | Mga Taon ng Karanasan Kabuuan / Sa Kumpanya | Kabuuang Kabayaran Base | Stock (taon) | Bonus |
|---|---|---|---|
Iskedyul ng Vesting
33.3%
TAON 1
33.3%
TAON 2
33.4%
TAON 3
Uri ng Stock
RSU
Sa SAP, ang RSUs ay sumusunod sa 3-taong iskedyul ng vesting:
33.3% mag-vest sa 1st-TAON (33.30% taonang)
33.3% mag-vest sa 2nd-TAON (33.30% taonang)
33.4% mag-vest sa 3rd-TAON (33.40% taonang)
20%
TAON 1
40%
TAON 2
40%
TAON 3
Uri ng Stock
RSU
Sa SAP, ang RSUs ay sumusunod sa 3-taong iskedyul ng vesting:
20% mag-vest sa 1st-TAON (20.00% taonang)
40% mag-vest sa 2nd-TAON (40.00% taonang)
40% mag-vest sa 3rd-TAON (40.00% taonang)
33%
TAON 1
33%
TAON 2
34%
TAON 3
Uri ng Stock
RSU
Sa SAP, ang RSUs ay sumusunod sa 3-taong iskedyul ng vesting:
33% mag-vest sa 1st-TAON (8.25% quarterly)
33% mag-vest sa 2nd-TAON (8.25% quarterly)
34% mag-vest sa 3rd-TAON (8.50% quarterly)
Mga Madalas na Tanong
Featured na mga Trabaho
Kaugnay na mga Kumpanya
PTC
Varian Medical Systems
Visa
Citrix
HPEIba pang Resources
For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/sap/salaries/customer-success.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.