← Direktoryo ng mga Kumpanya
Circle
Nagtatrabaho Dito? I-claim ang Inyong Kumpanya

Circle Inhinyero ng Software Mga Sahod

Ang Inhinyero ng Software kompensasyon in United States sa Circle ay mula $205K bawat year para sa P1 hanggang $442K bawat year para sa P4. Ang median yearly kompensasyon in United States package ay umabot ng $218K. Tingnan ang base salary, stock, at bonus breakdown para sa mga total compensation package ng Circle. Huling na-update: 2/24/2026

Karaniwang Kompensasyon Ayon sa Level
Magdagdag ng KompIhambing ang mga Level
Pangalan ng Level
Kabuuan
Base
Stock
Bonus
P1
Software Engineer I(Entry Level)
$205K
$155K
$44.6K
$5.7K
P2
Software Engineer II
$229K
$160K
$55.2K
$13.7K
P3
Senior Software Engineer
$266K
$179K
$65K
$22.7K
P4
Staff Software Engineer
$442K
$239K
$171K
$32.1K
Tingnan 4 ang Higit Pang Level
Magdagdag ng KompIhambing ang mga Level

Pinakabagong Salary Submissions

Kumpanya

Lokasyon | Petsa

Pangalan ng Antas

Tag

Mga Taon ng Karanasan

Kabuuan / Sa Kumpanya

Kabuuang Kabayaran

Base | Stock (taon) | Bonus
Walang nahanap na sahod
See if there's H-1B data points
Unlock by Adding Your Salary!

Add your salary anonymously in less than 60 seconds and continue exploring all the data.

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***
I-export ang DataTingnan ang Mga Bukas na Trabaho
Mga Sahod ng Internship

Iskedyul ng Vesting

40%

TAON 1

30%

TAON 2

20%

TAON 3

10%

TAON 4

Uri ng Stock
RSU

Sa Circle, ang RSUs ay sumusunod sa 4-taong iskedyul ng vesting:

  • 40% mag-vest sa 1st-TAON (40.00% taonang)

  • 30% mag-vest sa 2nd-TAON (30.00% taonang)

  • 20% mag-vest sa 3rd-TAON (20.00% taonang)

  • 10% mag-vest sa 4th-TAON (10.00% taonang)

25%

TAON 1

25%

TAON 2

25%

TAON 3

25%

TAON 4

Uri ng Stock
RSU

Sa Circle, ang RSUs ay sumusunod sa 4-taong iskedyul ng vesting:

  • 25% mag-vest sa 1st-TAON (25.00% taonang)

  • 25% mag-vest sa 2nd-TAON (25.00% taonang)

  • 25% mag-vest sa 3rd-TAON (25.00% taonang)

  • 25% mag-vest sa 4th-TAON (25.00% taonang)



Makakuha ng Mga Na-verify na Sahod sa inyong Inbox

Mag-subscribe sa mga na-verify na Inhinyero ng Software alok.Makakakuha kayo ng detalyadong breakdown ng compensation sa pamamagitan ng email. Matuto pa →

Ang site na ito ay protektado ng reCAPTCHA at ng Google Privacy Policy at Terms of Service ay naaangkop.

Mga Kasamang Titulo

Magpasa ng Bagong Titulo

Bakend na Sopwer na Inhinyero

Pul-Stak na Sopwer na Inhinyero

Mga Madalas na Tanong

Ang pinakamataas na salary package na na-report para sa Inhinyero ng Software sa Circle in United States ay may taunang kabuuang kompensasyon na $441,994. Kasama dito ang base salary pati na rin ang anumang potential stock compensation at bonuses.
Ang median na taunang kabuuang kompensasyon na na-report sa Circle para sa Inhinyero ng Software role in United States ay $225,650.
When negotiating your Inhinyero ng Software offer at Circle, leverage salary data to understand market rates, highlight your relevant experience, and consider all components of the compensation package. <a href="/services/?ref=faq_company_jobfamily" target="_blank">Our professional negotiators</a> have helped candidates secure $50K+ more in total compensation.

Featured na mga Trabaho

    Walang nahanap na featured jobs para sa Circle

Kaugnay na mga Kumpanya

Iba pang Resources

For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/circle/salaries/software-engineer.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.

Negotiate