← Direktoryo ng mga Kumpanya
Circle
Nagtatrabaho Dito? I-claim ang Inyong Kumpanya

Circle Bakend na Sopwer na Inhinyero Mga Sahod

Ang Bakend na Sopwer na Inhinyero kompensasyon in United States sa Circle ay mula $199K bawat year para sa P1 hanggang $268K bawat year para sa P3. Ang median yearly kompensasyon in United States package ay umabot ng $215K. Tingnan ang base salary, stock, at bonus breakdown para sa mga total compensation package ng Circle. Huling na-update: 2/24/2026

Karaniwang Level
Magdagdag ng KompIhambing ang mga Level
Pangalan ng Level
Kabuuan
Base
Stock ()
Bonus
P1
Software Engineer I(Entry Level)
$199K
$153K
$41.4K
$4.1K
P2
Software Engineer II
$227K
$157K
$55.3K
$14K
P3
Senior Software Engineer
$268K
$175K
$71.7K
$21.2K
P4
Staff Software Engineer
$ --
$ --
$ --
$ --
Tingnan 4 ang Higit Pang Level
Magdagdag ng KompIhambing ang mga Level

+$58K
+$89K
+$20K
+$35K
+$22K
Don't get lowballed
Pinakabagong Salary Submissions

Kumpanya

Lokasyon | Petsa

Pangalan ng Antas

Tag

Mga Taon ng Karanasan

Kabuuan / Sa Kumpanya

Kabuuang Kabayaran

Base | Stock (taon) | Bonus
Walang nahanap na sahod
See if there's H-1B data points
Unlock by Adding Your Salary!

Add your salary anonymously in less than 60 seconds and continue exploring all the data.

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***
I-export ang DataTingnan ang Mga Bukas na Trabaho

Iskedyul ng Vesting

40%

TAON 1

30%

TAON 2

20%

TAON 3

10%

TAON 4

Uri ng Stock
RSU

Sa Circle, ang RSUs ay sumusunod sa 4-taong iskedyul ng vesting:

  • 40% mag-vest sa 1st-TAON (40.00% taonang)

  • 30% mag-vest sa 2nd-TAON (30.00% taonang)

  • 20% mag-vest sa 3rd-TAON (20.00% taonang)

  • 10% mag-vest sa 4th-TAON (10.00% taonang)

25%

TAON 1

25%

TAON 2

25%

TAON 3

25%

TAON 4

Uri ng Stock
RSU

Sa Circle, ang RSUs ay sumusunod sa 4-taong iskedyul ng vesting:

  • 25% mag-vest sa 1st-TAON (25.00% taonang)

  • 25% mag-vest sa 2nd-TAON (25.00% taonang)

  • 25% mag-vest sa 3rd-TAON (25.00% taonang)

  • 25% mag-vest sa 4th-TAON (25.00% taonang)



Makakuha ng Mga Na-verify na Sahod sa inyong Inbox

Mag-subscribe sa mga na-verify na Inhinyero ng Software alok.Makakakuha kayo ng detalyadong breakdown ng compensation sa pamamagitan ng email. Matuto pa →

Ang site na ito ay protektado ng reCAPTCHA at ng Google Privacy Policy at Terms of Service ay naaangkop.

Mga Madalas na Tanong

Ang pinakamataas na salary package na na-report para sa Bakend na Sopwer na Inhinyero sa Circle in United States ay may taunang kabuuang kompensasyon na $267,833. Kasama dito ang base salary pati na rin ang anumang potential stock compensation at bonuses.
Ang median na taunang kabuuang kompensasyon na na-report sa Circle para sa Bakend na Sopwer na Inhinyero role in United States ay $212,075.
When negotiating your Bakend na Sopwer na Inhinyero offer at Circle, leverage salary data to understand market rates, highlight your relevant experience, and consider all components of the compensation package. <a href="/services/?ref=faq_company_jobfamily" target="_blank">Our professional negotiators</a> have helped candidates secure $50K+ more in total compensation.

Featured na mga Trabaho

    Walang nahanap na featured jobs para sa Circle

Kaugnay na mga Kumpanya

Iba pang Resources

For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/circle/salaries/software-engineer/title/backend-software-engineer.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.

Negotiate