Tarkvaraarenduse Juht hüvitis in United States Affirm's ulatub $315K year kohta Manager taseme puhul kuni $704K year kohta Director taseme puhul. Mediaan yearne hüvitispakett in United States on kokku $450K. Vaata Affirm koguhüvitispakkettide põhipalga, aktsiate ja boonuse jaotust. Viimati uuendatud: 2/28/2026
Taseme Nimi | Kokku | Põhipalk | Aktsiad | Boonus |
|---|---|---|---|---|
Manager | $315K | $228K | $86.7K | $0 |
Senior Manager | $596K | $270K | $326K | $0 |
Director | $704K | $329K | $365K | $10K |
Senior Director | $ -- | $ -- | $ -- | $ -- |
Ettevõte Asukoht | Kuupäev | Taseme nimetus Silt | Töökogemuse aastad Kokku / Ettevõttes | Koguhüvitis Põhipalk | Aktsia (aasta) | Boonus | |
|---|---|---|---|---|
Palku ei leitud See if there's H-1B data points | ||||
Unlock by Adding Your Salary!Add your salary anonymously in less than 60 seconds and continue exploring all the data. | ||||
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
50%
A 1
50%
A 2
Affirm ettevõttes kehtib RSUs puhul 2-aastane õiguste tekkimise graafik:
50% õigused tekivad 1st-A (12.50% kvartalipõhine)
50% õigused tekivad 2nd-A (12.50% kvartalipõhine)
The alternate vesting schedule is for the sign-on equity.
25%
A 1
25%
A 2
25%
A 3
25%
A 4
Affirm ettevõttes kehtib RSUs puhul 4-aastane õiguste tekkimise graafik:
25% õigused tekivad 1st-A (25.00% aastane)
25% õigused tekivad 2nd-A (2.08% igakuine)
25% õigused tekivad 3rd-A (2.08% igakuine)
25% õigused tekivad 4th-A (2.08% igakuine)
The alternate vesting schedule is for the sign-on equity.
25%
A 1
25%
A 2
25%
A 3
25%
A 4
Affirm ettevõttes kehtib RSUs puhul 4-aastane õiguste tekkimise graafik:
25% õigused tekivad 1st-A (2.08% igakuine)
25% õigused tekivad 2nd-A (2.08% igakuine)
25% õigused tekivad 3rd-A (2.08% igakuine)
25% õigused tekivad 4th-A (2.08% igakuine)
The alternate vesting schedule is for the sign-on equity.
Esiletõstetud tööpakkumised
Seotud ettevõtted
Muud ressursid
For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/affirm/salaries/software-engineering-manager.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.