Lyft
¿Trabajas Aquí? Reclama Tu EmpresaLyft Ingeniero de Software Salarios
La compensación de Ingeniero de Software in United States en Lyft va desde $188K por year para T3 hasta $760K por year para T8. El paquete de compensación year mediano in United States totaliza $260K. Ver los desgloses de salario base, acciones y bonificaciones para los paquetes de compensación total de Lyft. Última actualización: 2/14/2026
Promedio Compensación Por Nivel
Nombre del Nivel | Total | Base | Acciones | Bono |
|---|---|---|---|---|
T3Software Engineer(Nivel de Entrada) | $188K | $132K | $54.5K | $1.2K |
T4 | $242K | $164K | $77.2K | $588 |
T5 | $322K | $201K | $121K | $417 |
T6Staff Engineer | $522K | $231K | $291K | $0 |
Últimas Contribuciones de Salarios
Empresa Ubicación | Fecha | Nombre del Nivel Etiqueta | Años de Experiencia Total / En la Empresa | Compensación Total Base | Acciones (año) | Bono | |
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Calendario de Adjudicación
100%
AÑO 1
Tipo de Acciones
RSU
En Lyft, RSUs están sujetas a un calendario de adjudicación de 1 años:
100% se adjudica en el 1st-AÑO (25.00% trimestral)
Alternatively, Lyft has now begun issuing single year vesting schedules with no cliff. Candidates receive a grant for their first year vesting every 3 months, and upon yearly evaluation receive grants for subsequent years. The pros are protection from the stock price declining, the cons being that you may see limited upside from stock growth.
25%
AÑO 1
25%
AÑO 2
25%
AÑO 3
25%
AÑO 4
Tipo de Acciones
RSU
En Lyft, RSUs están sujetas a un calendario de adjudicación de 4 años:
25% se adjudica en el 1st-AÑO (25.00% anual)
25% se adjudica en el 2nd-AÑO (6.25% trimestral)
25% se adjudica en el 3rd-AÑO (6.25% trimestral)
25% se adjudica en el 4th-AÑO (6.25% trimestral)
Alternatively, Lyft has now begun issuing single year vesting schedules with no cliff. Candidates receive a grant for their first year vesting every 3 months, and upon yearly evaluation receive grants for subsequent years. The pros are protection from the stock price declining, the cons being that you may see limited upside from stock growth.
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