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Lyft Ingeniero de Hardware Salarios

Ver los desgloses de salario base, acciones y bonificaciones para los paquetes de compensación total de Lyft. Última actualización: 2/27/2026

Compensación Total Promedio

$249K - $292K
Canada
Rango Común
Rango Posible
$218K$249K$292K$310K
Rango Común
Rango Posible

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Calendario de Adjudicación

100%

AÑO 1

Tipo de Acciones
RSU

En Lyft, RSUs están sujetas a un calendario de adjudicación de 1 años:

  • 100% se adjudica en el 1st-AÑO (25.00% trimestral)

Alternatively, Lyft has now begun issuing single year vesting schedules with no cliff. Candidates receive a grant for their first year vesting every 3 months, and upon yearly evaluation receive grants for subsequent years. The pros are protection from the stock price declining, the cons being that you may see limited upside from stock growth.

25%

AÑO 1

25%

AÑO 2

25%

AÑO 3

25%

AÑO 4

Tipo de Acciones
RSU

En Lyft, RSUs están sujetas a un calendario de adjudicación de 4 años:

  • 25% se adjudica en el 1st-AÑO (25.00% anual)

  • 25% se adjudica en el 2nd-AÑO (6.25% trimestral)

  • 25% se adjudica en el 3rd-AÑO (6.25% trimestral)

  • 25% se adjudica en el 4th-AÑO (6.25% trimestral)

Alternatively, Lyft has now begun issuing single year vesting schedules with no cliff. Candidates receive a grant for their first year vesting every 3 months, and upon yearly evaluation receive grants for subsequent years. The pros are protection from the stock price declining, the cons being that you may see limited upside from stock growth.



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Preguntas Frecuentes

El paquete salarial más alto reportado para un Ingeniero de Hardware en Lyft in Canada tiene una compensación total anual de CA$425,481. Esto incluye el salario base así como cualquier compensación en acciones y bonos potenciales.
La compensación total anual mediana reportada en Lyft para el puesto de Ingeniero de Hardware in Canada es CA$298,200.
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Empleos Destacados

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