Okta
¿Trabajás Aquí? Reclamá Tu EmpresaOkta Ingeniero de Software Salarios en Greater Seattle Area
La compensación de Ingeniero de Software in Greater Seattle Area en Okta varía desde $169K por year para Software Engineer 1 hasta $406K por year para Principal Software Engineer. El paquete de compensación year mediano in Greater Seattle Area totaliza $265K. Ver el desglose de salario base, acciones y bonos para los paquetes de compensación total de Okta. Última actualización: 4/1/2026
Promedio Compensación Por Nivel
Nombre del Nivel | Total | Base | Acciones | Bono |
|---|---|---|---|---|
Software Engineer 1(Nivel Inicial) | $169K | $133K | $27.1K | $9.2K |
Software Engineer 2 | $170K | $129K | $32.8K | $8.3K |
Senior Software Engineer | $225K | $160K | $58.4K | $6.1K |
Staff Software Engineer | $312K | $209K | $90K | $12.8K |
Últimas Contribuciones de Salarios
Empresa Ubicación | Fecha | Nombre del Nivel Etiqueta | Años de Experiencia Total / En la Empresa | Compensación Total Base | Acciones (año) | Bonus | |
|---|---|---|---|---|
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Cronograma de Adquisición
33.4%
AÑO 1
33.3%
AÑO 2
33.3%
AÑO 3
Tipo de Acciones
RSU
En Okta, RSUs están sujetas a un cronograma de adquisición de 3 años:
33.4% se adquiere en el 1st-AÑO (33.40% anual)
33.3% se adquiere en el 2nd-AÑO (33.30% anual)
33.3% se adquiere en el 3rd-AÑO (33.30% anual)
No cliff
25%
AÑO 1
25%
AÑO 2
25%
AÑO 3
25%
AÑO 4
Tipo de Acciones
RSU
En Okta, RSUs están sujetas a un cronograma de adquisición de 4 años:
25% se adquiere en el 1st-AÑO (25.00% anual)
25% se adquiere en el 2nd-AÑO (25.00% anual)
25% se adquiere en el 3rd-AÑO (25.00% anual)
25% se adquiere en el 4th-AÑO (25.00% anual)
No cliff
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