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NetApp Unternehmensentwicklung Gehälter

Unternehmensentwicklung Vergütung bei NetApp beträgt $168K pro year für MTS IV. Sehen Sie die Aufschlüsselung von Grundgehalt, Aktien und Boni für NetApp's Gesamtvergütungspakete. Zuletzt aktualisiert: 1/22/2026

Durchschnittliche Gesamtvergütung

$159K - $189K
United States
Häufige Spanne
Mögliche Spanne
$147K$159K$189K$201K
Häufige Spanne
Mögliche Spanne
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Stufenname
Gesamt
Grundgehalt
Aktien
Bonus
MTS I
$ --
$ --
$ --
$ --
MTS II
$ --
$ --
$ --
$ --
MTS III
$ --
$ --
$ --
$ --
MTS IV
$168K
$155K
$5K
$7.5K
Weitere 4 Stufen anzeigen
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Vesting-Zeitplan

25%

JR 1

25%

JR 2

25%

JR 3

25%

JR 4

Aktienart
RSU

Bei NetApp unterliegen RSUs einem 4-jährigen Vesting-Zeitplan:

  • 25% wird fällig im 1st-JR (25.00% jährlich)

  • 25% wird fällig im 2nd-JR (25.00% jährlich)

  • 25% wird fällig im 3rd-JR (25.00% jährlich)

  • 25% wird fällig im 4th-JR (25.00% jährlich)



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Häufige Fragen

Das höchste Vergütungspaket für einen Unternehmensentwicklung bei NetApp liegt bei einer jährlichen Gesamtvergütung von $201,250. Dies umfasst das Grundgehalt sowie mögliche Aktienoptionen und Boni.
Die mediane jährliche Gesamtvergütung bei NetApp für die Position Unternehmensentwicklung beträgt $147,000.

Empfohlene Stellenangebote

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