Software-Ingenieur Vergütung in Israel bei IBM reicht von ₪306K pro year für Band 6 bis ₪1.19M pro year für Band D. Das yearliche Vergütungspaket in Israel beträgt im Median ₪435K. Sehen Sie die Aufschlüsselung von Grundgehalt, Aktien und Boni für IBM's Gesamtvergütungspakete. Zuletzt aktualisiert: 4/19/2026
Stufenname | Gesamt | Grundgehalt | Aktien | Bonus |
|---|---|---|---|---|
Associate EngineerBand 6(Einstiegslevel) | $97.6K | $97.6K | $0 | $0 |
Staff EngineerBand 7 | $181K | $166K | $14.3K | $1.2K |
Advisory EngineerBand 8 | $159K | $154K | $4K | $1.2K |
Senior EngineerBand 9 | $179K | $169K | $8.8K | $525 |
Unternehmen Standort | Datum | Ebenenbezeichnung Tag | Jahre Berufserfahrung Gesamt / Im Unternehmen | Gesamtvergütung Grundgehalt | Aktien (jährl.) | Bonus | |
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JR 2
25%
JR 3
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JR 4
Bei IBM unterliegen RSUs einem 4-jährigen Vesting-Zeitplan:
25% wird fällig im 1st-JR (6.25% quartalsweise)
25% wird fällig im 2nd-JR (6.25% quartalsweise)
25% wird fällig im 3rd-JR (6.25% quartalsweise)
25% wird fällig im 4th-JR (6.25% quartalsweise)
IBM uses two types of equity awards: RSU and Stock options. Options vest 25% over 4 years, RSUs vest 50% every 2 years over 4 years.
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50%
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Bei IBM unterliegen RSUs einem 4-jährigen Vesting-Zeitplan:
0% wird fällig im 1st-JR (0.00% jährlich)
50% wird fällig im 2nd-JR (50.00% jährlich)
0% wird fällig im 3rd-JR (0.00% jährlich)
50% wird fällig im 4th-JR (50.00% jährlich)
IBM uses two types of equity awards: RSU and Stock options. Options vest 25% over 4 years, RSUs vest 50% every 2 years over 4 years.
25%
JR 1
25%
JR 2
25%
JR 3
25%
JR 4
Bei IBM unterliegen RSUs einem 4-jährigen Vesting-Zeitplan:
25% wird fällig im 1st-JR (25.00% jährlich)
25% wird fällig im 2nd-JR (2.08% monatlich)
25% wird fällig im 3rd-JR (2.08% monatlich)
25% wird fällig im 4th-JR (2.08% monatlich)
IBM uses two types of equity awards: RSU and Stock options. Options vest 25% over 4 years, RSUs vest 50% every 2 years over 4 years.
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