IBM
Arbeiten Sie hier? Unternehmen beanspruchenIBM Full-Stack Software-Entwickler Gehälter
Full-Stack Software-Entwickler Vergütung in United States bei IBM reicht von $124K pro year für Band 6 bis $483K pro year für Band D. Das yearliche Vergütungspaket in United States beträgt im Median $150K. Sehen Sie die Aufschlüsselung von Grundgehalt, Aktien und Boni für IBM's Gesamtvergütungspakete. Zuletzt aktualisiert: 1/27/2026
Durchschnittliche Stufe
Stufenname | Gesamt | Grundgehalt | Aktien () | Bonus |
|---|---|---|---|---|
Associate EngineerBand 6(Einstiegslevel) | $124K | $118K | $2.8K | $3K |
Staff EngineerBand 7 | $153K | $147K | $4.4K | $1.3K |
Advisory EngineerBand 8 | $188K | $172K | $13.3K | $2.4K |
Senior EngineerBand 9 | $201K | $186K | $8.1K | $7.5K |
Neueste Gehaltsangaben
Unternehmen Standort | Datum | Ebenenbezeichnung Tag | Jahre Berufserfahrung Gesamt / Im Unternehmen | Gesamtvergütung Grundgehalt | Aktien (jährl.) | Bonus | |
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Vesting-Zeitplan
25%
JR 1
25%
JR 2
25%
JR 3
25%
JR 4
Aktienart
RSU
Bei IBM unterliegen RSUs einem 4-jährigen Vesting-Zeitplan:
25% wird fällig im 1st-JR (6.25% quartalsweise)
25% wird fällig im 2nd-JR (6.25% quartalsweise)
25% wird fällig im 3rd-JR (6.25% quartalsweise)
25% wird fällig im 4th-JR (6.25% quartalsweise)
IBM uses two types of equity awards: RSU and Stock options. Options vest 25% over 4 years, RSUs vest 50% every 2 years over 4 years.
0%
JR 1
50%
JR 2
0%
JR 3
50%
JR 4
Aktienart
RSU
Bei IBM unterliegen RSUs einem 4-jährigen Vesting-Zeitplan:
0% wird fällig im 1st-JR (0.00% jährlich)
50% wird fällig im 2nd-JR (50.00% jährlich)
0% wird fällig im 3rd-JR (0.00% jährlich)
50% wird fällig im 4th-JR (50.00% jährlich)
IBM uses two types of equity awards: RSU and Stock options. Options vest 25% over 4 years, RSUs vest 50% every 2 years over 4 years.
25%
JR 1
25%
JR 2
25%
JR 3
25%
JR 4
Aktienart
RSU
Bei IBM unterliegen RSUs einem 4-jährigen Vesting-Zeitplan:
25% wird fällig im 1st-JR (25.00% jährlich)
25% wird fällig im 2nd-JR (2.08% monatlich)
25% wird fällig im 3rd-JR (2.08% monatlich)
25% wird fällig im 4th-JR (2.08% monatlich)
IBM uses two types of equity awards: RSU and Stock options. Options vest 25% over 4 years, RSUs vest 50% every 2 years over 4 years.
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