Coupang
Arbeiten Sie hier? Unternehmen beanspruchenCoupang Personalwesen Gehälter
Personalwesen Vergütung in Korea, South bei Coupang reicht von ₩74.03M pro year für L5 bis ₩301.99M pro year für L7. Das yearliche Vergütungspaket in Korea, South beträgt im Median ₩84.69M. Sehen Sie die Aufschlüsselung von Grundgehalt, Aktien und Boni für Coupang's Gesamtvergütungspakete. Zuletzt aktualisiert: 2/6/2026
Durchschnittliche Vergütung nach Stufe
Stufenname | Gesamt | Grundgehalt | Aktien | Bonus |
|---|---|---|---|---|
L4 | $ -- | $ -- | $ -- | $ -- |
L5 | $51.9K | $45.1K | $4.3K | $2.5K |
L6 | $84.4K | $84.4K | $0 | $0 |
L7 | $212K | $167K | $41.7K | $3.3K |
Neueste Gehaltsangaben
Unternehmen Standort | Datum | Ebenenbezeichnung Tag | Jahre Berufserfahrung Gesamt / Im Unternehmen | Gesamtvergütung Grundgehalt | Aktien (jährl.) | Bonus | |
|---|---|---|---|---|
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Vesting-Zeitplan
10%
JR 1
10%
JR 2
40%
JR 3
40%
JR 4
Aktienart
Stock
Bei Coupang unterliegen Stocks einem 4-jährigen Vesting-Zeitplan:
10% wird fällig im 1st-JR (10.00% jährlich)
10% wird fällig im 2nd-JR (2.50% quartalsweise)
40% wird fällig im 3rd-JR (10.00% quartalsweise)
40% wird fällig im 4th-JR (10.00% quartalsweise)
25%
JR 1
25%
JR 2
25%
JR 3
25%
JR 4
Aktienart
Stock
Bei Coupang unterliegen Stocks einem 4-jährigen Vesting-Zeitplan:
25% wird fällig im 1st-JR (25.00% jährlich)
25% wird fällig im 2nd-JR (6.25% quartalsweise)
25% wird fällig im 3rd-JR (6.25% quartalsweise)
25% wird fällig im 4th-JR (6.25% quartalsweise)
Häufige Fragen
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