Software-Ingenieur Vergütung in Greater Austin Area bei AMD reicht von $132K pro year für L5 bis $402K pro year für L10. Das yearliche Vergütungspaket in Greater Austin Area beträgt im Median $209K. Sehen Sie die Aufschlüsselung von Grundgehalt, Aktien und Boni für AMD's Gesamtvergütungspakete. Zuletzt aktualisiert: 7/30/2026
Stufenname | Gesamt | Grundgehalt | Aktien | Bonus |
|---|---|---|---|---|
Software Engineer IIL5(Einstiegslevel) | $132K | $113K | $12.4K | $6.7K |
Senior Software EngineerL6 | $185K | $138K | $37.5K | $8.9K |
MTSL7 | $233K | $174K | $46K | $13.3K |
Senior MTSL8 | $303K | $205K | $63.3K | $35K |
Unternehmen Standort | Datum | Ebenenbezeichnung Tag | Jahre Berufserfahrung Gesamt / Im Unternehmen | Gesamtvergütung Grundgehalt | Aktien (jährl.) | Bonus |
|---|---|---|---|
25%
JR 1
25%
JR 2
25%
JR 3
25%
JR 4
Bei AMD unterliegen RSUs einem 4-jährigen Vesting-Zeitplan:
25% wird fällig im 1st-JR (25.00% jährlich)
25% wird fällig im 2nd-JR (6.25% quartalsweise)
25% wird fällig im 3rd-JR (6.25% quartalsweise)
25% wird fällig im 4th-JR (6.25% quartalsweise)
33.3%
JR 1
33.3%
JR 2
33.3%
JR 3
Bei AMD unterliegen RSUs einem 3-jährigen Vesting-Zeitplan:
33.3% wird fällig im 1st-JR (33.30% jährlich)
33.3% wird fällig im 2nd-JR (33.30% jährlich)
33.3% wird fällig im 3rd-JR (33.30% jährlich)
25%
JR 1
25%
JR 2
25%
JR 3
25%
JR 4
Bei AMD unterliegen RSUs einem 4-jährigen Vesting-Zeitplan:
25% wird fällig im 1st-JR (25.00% jährlich)
25% wird fällig im 2nd-JR (25.00% jährlich)
25% wird fällig im 3rd-JR (25.00% jährlich)
25% wird fällig im 4th-JR (25.00% jährlich)
25%
JR 1
25%
JR 2
25%
JR 3
25%
JR 4
Bei AMD unterliegen RSUs einem 4-jährigen Vesting-Zeitplan:
25% wird fällig im 1st-JR (25.00% jährlich)
25% wird fällig im 2nd-JR (2.08% monatlich)
25% wird fällig im 3rd-JR (2.08% monatlich)
25% wird fällig im 4th-JR (2.08% monatlich)
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