Kompenzace Softwarový inženýr in Greater Dublin Area ve společnosti IBM se pohybuje od €48.5K year pro Band 6 do €121K year pro Band 9. Mediánový yearní kompenzační balíček in Greater Dublin Area činí celkem €62.4K. Zobrazit rozpis základního platu, akcií a bonusů pro celkové kompenzační balíčky společnosti IBM. Naposledy aktualizováno: 12/30/2025
Název úrovně | Celkem | Základní | Akcie | Bonus |
|---|---|---|---|---|
Associate EngineerBand 6(Začátečnická úroveň) | $57.2K | $56.9K | $194 | $116 |
Staff EngineerBand 7 | $91K | $87K | $2.8K | $1.1K |
Advisory EngineerBand 8 | $100K | $96.6K | $3.1K | $685 |
Senior EngineerBand 9 | $142K | $126K | $15.9K | $618 |
Společnost Lokalita | Datum | Název pozice Štítek | Roky praxe Celkem / Ve společnosti | Celková kompenzace Základ | Akcie (rok) | Bonus | |
|---|---|---|---|---|
| Žádné platy nenalezeny | ||||
Unlock by Adding Your Salary!Add your salary anonymously in less than 60 seconds and continue exploring all the data. | ||||
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
25%
ROK 1
25%
ROK 2
25%
ROK 3
25%
ROK 4
Ve společnosti IBM podléhají RSUs 4letému plánu nabývání:
25% nabývá v 1st-ROK (6.25% čtvrtletně)
25% nabývá v 2nd-ROK (6.25% čtvrtletně)
25% nabývá v 3rd-ROK (6.25% čtvrtletně)
25% nabývá v 4th-ROK (6.25% čtvrtletně)
IBM uses two types of equity awards: RSU and Stock options. Options vest 25% over 4 years, RSUs vest 50% every 2 years over 4 years.
0%
ROK 1
50%
ROK 2
0%
ROK 3
50%
ROK 4
Ve společnosti IBM podléhají RSUs 4letému plánu nabývání:
0% nabývá v 1st-ROK (0.00% ročně)
50% nabývá v 2nd-ROK (50.00% ročně)
0% nabývá v 3rd-ROK (0.00% ročně)
50% nabývá v 4th-ROK (50.00% ročně)
IBM uses two types of equity awards: RSU and Stock options. Options vest 25% over 4 years, RSUs vest 50% every 2 years over 4 years.
25%
ROK 1
25%
ROK 2
25%
ROK 3
25%
ROK 4
Ve společnosti IBM podléhají RSUs 4letému plánu nabývání:
25% nabývá v 1st-ROK (25.00% ročně)
25% nabývá v 2nd-ROK (2.08% měsíčně)
25% nabývá v 3rd-ROK (2.08% měsíčně)
25% nabývá v 4th-ROK (2.08% měsíčně)
IBM uses two types of equity awards: RSU and Stock options. Options vest 25% over 4 years, RSUs vest 50% every 2 years over 4 years.
Zahrnuté pozice
Navrhnout novou poziciDoporučené pozice
Související společnosti
Další zdroje
For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/ibm/salaries/software-engineer/locations/greater-dublin-area.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.