Директория на компаниите
Pegatron
Работите тук? Заявете вашата компания
    Levels FYI Logo
  • Заплати
  • Мениджър на технически програми
  • Всички заплати в Мениджър на технически програми

Pegatron Мениджър на технически програми Заплати

Вижте разбивката на основната заплата, акциите и бонусите в пакетите за общо възнаграждение на Pegatron. Последна актуализация: 12/19/2025

Средно общо възнаграждение

$42.3K - $50.1K
Taiwan
Обичаен диапазон
Възможен диапазон
$37.2K$42.3K$50.1K$52.8K
Обичаен диапазон
Възможен диапазон

Нужни са ни само 1 още Мениджър на технически програми заявки в Pegatron за да отключим!

Поканете приятелите и общността си да добавят заплати анонимно за по-малко от 60 секунди. Повече данни означават по-добри анализи за търсещи работа като вас и нашата общност!

💰 Виж всички Заплати

💪 Допринеси Вашата заплата


Допринеси
Какви са кариерните нива в Pegatron?

Получавайте верифицирани заплати във вашата пощенска кутия

Абонирайте се за верифицирани Мениджър на технически програми оферти.Ще получавате подробна разбивка на детайлите за възнаграждението по имейл. Научете повече

Този сайт е защитен от reCAPTCHA и Google Политика за поверителност и Условия за ползване се прилагат.

ЧЗВ

Най-високоплатеният пакет за Мениджър на технически програми в Pegatron in Taiwan е с годишно общо възнаграждение от NT$1,615,317. Това включва основна заплата, както и потенциални акции и бонуси.
Медианното годишно общо възнаграждение в Pegatron за позицията Мениджър на технически програми in Taiwan е NT$1,137,745.

Препоръчани работни места

    Не са намерени препоръчани работни места за Pegatron

Свързани компании

  • Delta Electronics
  • ASUS
  • Foxconn
  • Airtel India
  • Vodafone
  • Вижте всички компании ➜

For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/pegatron/salaries/technical-program-manager.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.