Възнаграждението за Рекрутър in United States в Lyft варира от $145K на year за T4 до $193K на year за T6. Медианният yearен компенсационен пакет in United States е общо $133K. Вижте разбивката по основна заплата, акции и бонуси за общите компенсационни пакети на Lyft. Последна актуализация: 1/19/2026
Име на ниво | Общо | Основна | Акции | Бонус |
|---|---|---|---|---|
T3 | $ -- | $ -- | $ -- | $ -- |
T4 | $145K | $109K | $36.3K | $0 |
T5 | $146K | $119K | $26.7K | $333 |
T6 | $193K | $162K | $31.7K | $0 |
Компания Местоположение | Дата | Ниво Етикет | Години опит Общо / В компанията | Общо възнаграждение Основна | Акции (год) | Бонус | |
|---|---|---|---|---|
Няма намерени заплати See if there's H-1B data points | ||||
Unlock by Adding Your Salary!Add your salary anonymously in less than 60 seconds and continue exploring all the data. | ||||
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
100%
ГОД 1
В Lyft, RSUs подлежат на 1-годишен график на придобиване:
100% се придобива в 1st-ГОД (25.00% тримесечно)
Alternatively, Lyft has now begun issuing single year vesting schedules with no cliff. Candidates receive a grant for their first year vesting every 3 months, and upon yearly evaluation receive grants for subsequent years. The pros are protection from the stock price declining, the cons being that you may see limited upside from stock growth.
25%
ГОД 1
25%
ГОД 2
25%
ГОД 3
25%
ГОД 4
В Lyft, RSUs подлежат на 4-годишен график на придобиване:
25% се придобива в 1st-ГОД (25.00% годишно)
25% се придобива в 2nd-ГОД (6.25% тримесечно)
25% се придобива в 3rd-ГОД (6.25% тримесечно)
25% се придобива в 4th-ГОД (6.25% тримесечно)
Alternatively, Lyft has now begun issuing single year vesting schedules with no cliff. Candidates receive a grant for their first year vesting every 3 months, and upon yearly evaluation receive grants for subsequent years. The pros are protection from the stock price declining, the cons being that you may see limited upside from stock growth.
Препоръчани работни места
Свързани компании
Други ресурси
For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/lyft/salaries/recruiter.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.