دليل الشركات
EPAM Systems
تعمل هنا؟ اطلب شركتك
    Levels FYI Logo
  • الرواتب
  • مهندس تحكم
  • جميع رواتب مهندس تحكم

EPAM Systems مهندس تحكم الرواتب

يتراوح متوسط إجمالي تعويض مهندس تحكم in Belarus في EPAM Systems من BYN 55.9K إلى BYN 79.5K لكل year. عرض تفاصيل الراتب الأساسي والأسهم والمكافآت لحزم التعويض الإجمالية في EPAM Systems. آخر تحديث: 12/6/2025

متوسط إجمالي التعويضات

$20.6K - $23.5K
Belarus
النطاق الشائع
النطاق المحتمل
$18.2K$20.6K$23.5K$25.9K
النطاق الشائع
النطاق المحتمل

نحتاج فقط إلى 3 المزيد من مهندس تحكم المساهمات في EPAM Systems لفتح المحتوى!

ادع أصدقاءك ومجتمعك لإضافة الرواتب بشكل مجهول في أقل من 60 ثانية. المزيد من البيانات يعني رؤى أفضل للباحثين عن عمل مثلك ولمجتمعنا!

💰 عرض الكل الرواتب

💪 ساهم راتبك


جدول الاستحقاق

25%

سنة 1

25%

سنة 2

25%

سنة 3

25%

سنة 4

نوع الأسهم
RSU

في EPAM Systems، RSUs تخضع لجدول استحقاق مدته 4 سنة:

  • 25% يستحق في 1st-سنة (25.00% سنوياً)

  • 25% يستحق في 2nd-سنة (25.00% سنوياً)

  • 25% يستحق في 3rd-سنة (25.00% سنوياً)

  • 25% يستحق في 4th-سنة (25.00% سنوياً)



احصل على الرواتب الموثقة في بريدك الإلكتروني

اشترك في العروض مهندس تحكم الموثقة.ستحصل على تفصيل تفاصيل التعويضات عبر البريد الإلكتروني. اعرف المزيد

هذا الموقع محمي بواسطة ريكابتشا وسياسة الخصوصية و شروط الخدمة الخاصة بجوجل تنطبق.

الأسئلة الشائعة

أعلى حزمة راتب لوظيفة مهندس تحكم في EPAM Systems in Belarus تبلغ تعويضاً إجمالياً سنوياً قدره BYN 79,534. يشمل هذا الراتب الأساسي بالإضافة إلى أي تعويضات أسهم محتملة ومكافآت.
متوسط التعويض الإجمالي السنوي في EPAM Systems لوظيفة مهندس تحكم in Belarus هو BYN 55,944.

الوظائف المميزة

    لم يتم العثور على وظائف مميزة لـ EPAM Systems

الشركات ذات الصلة

  • Diebold Nixdorf
  • ThoughtWorks
  • Leidos
  • Unisys
  • Alight Solutions
  • مشاهدة جميع الشركات ➜

For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/epam-systems/salaries/controls-engineer.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.