İşe Alıyor musunuz?Engaged senior talent with comp upfrontSenior talent, comp upfront
Yetenekleri Keşfet
İşe AlınInterviews on your calendar. You set the bar.Interviews on your terms
Özgeçmiş YükleÖzgeçmiş
Pazarlık Et10.000$+ garanti ya da para iade
Ücretsiz Görüşme
← Şirket Rehberi
JD.com
Burada Çalışıyor musunuz? Şirketinizi Sahiplenin

JD.com Maaşlar

JD.com şirketinin maaş aralığı alt seviyede Pazarlama Operasyonları için yıllık toplam $5,005 tazminattan üst seviyede Yazılım Mühendisliği Müdürü için $397,980 tutarına kadar değişmektedir. Levels.fyi şirketinin mevcut ve eski çalışanlarından anonim ve doğrulanmış maaş bilgileri toplar JD.com. Son güncelleme: 7/30/2026

Have an offer?

Our coaches average +$30K on offers we touch.

Microsoft +$240kMeta +$160kRobinhood +$89k
Maximize my offer
Yazılım Mühendisi
Median $98.4K

Backend Yazılım Mühendisi

İnsan Kaynakları
Median $28.2K
İşe Alım Uzmanı
Median $33.8K

Aday Arama Uzmanı

Ürün Müdürü
Median $43.4K
Muhasebeci
$92.5K
İş Operasyonları Müdürü
$128K
İş Analisti
$80.4K
İnşaat Mühendisi
$141K
Kontrol Mühendisi
$70K
Müşteri Hizmetleri
$47.2K
Veri Bilimci
Median $250K
Pazarlama Operasyonları
$5K
Makine Mühendisi
$90.5K
Ürün Tasarımcısı
$30.2K
Proje Müdürü
$29.9K
Satış
$89.6K
Yazılım Mühendisliği Müdürü
$398K
Teknik Program Müdürü
$138K
Toplam Ödüller
$60.2K
UX Araştırmacısı
$34.4K
Ünvanınız eksik mi?

Tüm maaşları şurada arayın: maaş sayfası veya maaşınızı ekleyin sayfanın kilidini açmaya yardımcı olmak için.


Hak Kazanım Takvimi

16.67%

YIL 1

16.67%

YIL 2

16.67%

YIL 3

16.67%

YIL 4

16.67%

YIL 5

16.67%

YIL 6

Hisse Türü
RSU

JD.com şirketinde, RSUs 6 yıllık hak kazanım takvimine tabidir:

  • 16.67% hak kazanımı 1st-YIL (16.67% yıllık)

  • 16.67% hak kazanımı 2nd-YIL (16.67% yıllık)

  • 16.67% hak kazanımı 3rd-YIL (16.67% yıllık)

  • 16.67% hak kazanımı 4th-YIL (16.67% yıllık)

  • 16.67% hak kazanımı 5th-YIL (16.67% yıllık)

  • 16.67% hak kazanımı 6th-YIL (16.67% yıllık)

The RSUs and share options are generally scheduled to be vested over two to ten years. One-second, one-third, one-fourth, one-fifth, one-sixth, or one-tenth of the awards, depending on different vesting schedules of the Plans, shall be vested upon the end of the calendar year in which the awards were granted or the first anniversary dates of the grants, and the remaining of the awards shall be vested on straight line basis at the end of the remaining calendar or the anniversary years.

Bir sorunuz mu var? Topluluğa sorun.

Farklı şirketlerdeki çalışanlarla etkileşime geçmek, kariyer ipuçları almak ve daha fazlası için Levels.fyi topluluğunu ziyaret edin.

Şimdi Ziyaret Et!

SSS

JD.com'de rapor edilen en yüksek maaşlı pozisyon Yazılım Mühendisliği Müdürü at the Common Range Average level olup yıllık toplam tazminatı $397,980'dir. Bu, temel maaş ile potansiyel hisse senedi tazminatı ve ikramiyeleri içerir.
JD.com'de rapor edilen medyan yıllık toplam tazminat $75,181'dir.
To negotiate a higher offer at JD.com, research their compensation bands, understand the total package including stock and bonuses, and come prepared with market data. Our professional negotiation services can help you navigate the process and have helped candidates secure significantly higher compensation.

Öne Çıkan İşler

    JD.com için öne çıkan iş bulunamadı

İlgili Şirketler

Diğer Kaynaklar

For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/jdcom/salaries.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.

Pazarlık Et