ดูรายละเอียดเงินเดือนฐาน หุ้น และโบนัสสำหรับแพ็กเกจค่าตอบแทนรวมของ Pinterest อัปเดตล่าสุด: 4/6/2026
เชิญเพื่อนและคอมมูนิตี้ของคุณมาเพิ่มข้อมูลเงินเดือนแบบไม่เปิดเผยตัวตนใน 60 วินาทีเท่านั้น ข้อมูลยิ่งมากยิ่งมีข้อมูลเชิงลึกที่ดีขึ้นสำหรับผู้หางานอย่างคุณและคอมมูนิตี้ของเรา!
บริษัท สถานที่ | วันที่ | ชื่อระดับตำแหน่ง แท็ก | ปีประสบการณ์ รวม / ที่บริษัท | ค่าตอบแทนรวมทั้งหมด เงินเดือนฐาน | หุ้น (ปี) | โบนัส | |
|---|---|---|---|---|
Unlock by Adding Your Salary!Add your salary anonymously in less than 60 seconds and continue exploring all the data. | ||||
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
50%
ปี 1
33%
ปี 2
17%
ปี 3
ที่ Pinterest RSUs อยู่ภายใต้ตารางการมอบสิทธิ์ 3 ปี:
50% มอบสิทธิ์ใน 1st-ปี (12.50% รายไตรมาส)
33% มอบสิทธิ์ใน 2nd-ปี (8.25% รายไตรมาส)
17% มอบสิทธิ์ใน 3rd-ปี (4.25% รายไตรมาส)
25%
ปี 1
25%
ปี 2
25%
ปี 3
25%
ปี 4
ที่ Pinterest RSUs อยู่ภายใต้ตารางการมอบสิทธิ์ 4 ปี:
25% มอบสิทธิ์ใน 1st-ปี (6.25% รายไตรมาส)
25% มอบสิทธิ์ใน 2nd-ปี (6.25% รายไตรมาส)
25% มอบสิทธิ์ใน 3rd-ปี (6.25% รายไตรมาส)
25% มอบสิทธิ์ใน 4th-ปี (6.25% รายไตรมาส)
25%
ปี 1
25%
ปี 2
25%
ปี 3
25%
ปี 4
ที่ Pinterest RSUs อยู่ภายใต้ตารางการมอบสิทธิ์ 4 ปี:
25% มอบสิทธิ์ใน 1st-ปี (25.00% รายปี)
25% มอบสิทธิ์ใน 2nd-ปี (2.08% รายเดือน)
25% มอบสิทธิ์ใน 3rd-ปี (2.08% รายเดือน)
25% มอบสิทธิ์ใน 4th-ปี (2.08% รายเดือน)
ตำแหน่งงานแนะนำ
บริษัทที่เกี่ยวข้อง
ทรัพยากรอื่นๆ
For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/pinterest/salaries/software-engineer/title/frontend-software-engineer.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.