← Direktorijum kompanija
Stripe
Radite ovde? Zatražite svoju kompaniju

Stripe Rekruter Plate

Rekruter kompenzacija in United States u Stripe kreće se od $164K year za L2 do $378K year za L6. Median year kompenzacioni in United States paket iznosi ukupno $150K. Pogledajte podelu osnovne plate, akcija i bonusa za Stripe ukupne kompenzacione pakete. Poslednje ažuriranje: 2/28/2026

Prosečna Kompenzacija po Nivo
Dodaj kompPoredi nivoe
Naziv nivoa
Ukupno
Osnova
Akcije
Bonus
L1
$ --
$ --
$ --
$ --
L2
$164K
$131K
$22.3K
$10.9K
L3
$211K
$167K
$30.6K
$13.4K
L4
$298K
$200K
$67.8K
$30.4K
Prikaži 2 Više nivoa
Dodaj kompPoredi nivoe
Najnovije prijave plata
​
DodajDodaj naknDodaj naknadu

Kompanija

Lokacija | Datum

Naziv nivoa

Oznaka

Godine iskustva

Ukupno / U kompaniji

Ukupna kompenzacija

Osnovna | Akcije (god) | Bonus
Nisu pronađene plate
See if there's H-1B data points
Unlock by Adding Your Salary!

Add your salary anonymously in less than 60 seconds and continue exploring all the data.

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***
Izvezi podatkePogledaj otvorene poslove

Plan Dodeljivanja

100%

GOD 1

Tip Akcija
RSU

U kompaniji Stripe, RSUs podležu 1-godišnjem planu dodeljivanja:

  • 100% dodeljuje se u 1st-GOD (100.00% godišnje)

An RSU refresh is available for employees after 9 months in the company. Alternatively, Stripe has now begun issuing single year vesting schedules.

25%

GOD 1

25%

GOD 2

25%

GOD 3

25%

GOD 4

Tip Akcija
RSU

U kompaniji Stripe, RSUs podležu 4-godišnjem planu dodeljivanja:

  • 25% dodeljuje se u 1st-GOD (6.25% kvartalno)

  • 25% dodeljuje se u 2nd-GOD (6.25% kvartalno)

  • 25% dodeljuje se u 3rd-GOD (6.25% kvartalno)

  • 25% dodeljuje se u 4th-GOD (6.25% kvartalno)

An RSU refresh is available for employees after 9 months in the company. Alternatively, Stripe has now begun issuing single year vesting schedules.

50%

GOD 1

50%

GOD 2

Tip Akcija
RSU

U kompaniji Stripe, RSUs podležu 2-godišnjem planu dodeljivanja:

  • 50% dodeljuje se u 1st-GOD (50.00% godišnje)

  • 50% dodeljuje se u 2nd-GOD (50.00% godišnje)

An RSU refresh is available for employees after 9 months in the company. Alternatively, Stripe has now begun issuing single year vesting schedules.



Primajte verifikovane plate u svoj sanduk

Pretplatite se na verifikovane Rekruter ponude.Dobićete detaljan prikaz komponenti kompenzacije putem email-a. Saznajte više →

Ovaj sajt je zaštićen reCAPTCHA-om i Google Politikom privatnosti i Uslovima korišćenja se primenjuju.

Uključene pozicije

Dodaj novu poziciju

Liderstvo regruter

Tehnički regruter

ČPP

Najbolje plaćen paket za Rekruter u Stripe in United States iznosi godišnju ukupnu kompenzaciju od $377,500. Ovo uključuje osnovnu platu kao i potencijalnu kompenzaciju u akcijama i bonuse.
Medijalna godišnja ukupna kompenzacija u Stripe za poziciju Rekruter in United States je $140,000.
When negotiating your Rekruter offer at Stripe, leverage salary data to understand market rates, highlight your relevant experience, and consider all components of the compensation package. <a href="/services/?ref=faq_company_jobfamily" target="_blank">Our professional negotiators</a> have helped candidates secure $50K+ more in total compensation.

Izdvojeni poslovi

    Nisu pronađeni izdvojeni poslovi za Stripe

Srodne kompanije

Ostali resursi

For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/stripe/salaries/recruiter.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.

Negotiate