Direktorijum kompanija
Aera Technology
Radite ovde? Zatražite svoju kompaniju
    Levels FYI Logo
  • Plate
  • Menadžer Projekta
  • Sve Menadžer Projekta plate

Aera Technology Menadžer Projekta Plate

Prosečna Menadžer Projekta ukupna kompenzacija in United States u Aera Technology kreće se od $104K do $142K po year. Pogledajte strukturu osnovne plate, akcija i bonusa za ukupne kompenzacione pakete Aera Technology. Poslednje ažuriranje: 12/19/2025

Prosečna ukupna kompenzacija

$111K - $135K
United States
Uobičajeni opseg
Mogući opseg
$104K$111K$135K$142K
Uobičajeni opseg
Mogući opseg

Potrebno nam je samo 3 još Menadžer Projekta prijavas u Aera Technology da otključamo!

Pozovite svoje prijatelje i zajednicu da anonimno dodaju plate za manje od 60 sekundi. Više podataka znači bolje uvide za tražioce posla poput vas i našu zajednicu!

💰 Prikaži sve Plate

💪 Doprinesi Vaša plata


Doprinesi
Koji su karijerni nivoi u Aera Technology?

Primajte verifikovane plate u svom inboksu

Pretplatite se na verifikovane Menadžer Projekta ponude.Dobićete detaljnu analizu kompenzacije putem email-a. Saznajte više

Ovaj sajt je zaštićen reCAPTCHA sistemom i Google Politika privatnosti i Uslovi korišćenja se primenjuju.

ЧПП

Najveći paket kompenzacije za Menadžer Projekta poziciju u Aera Technology in United States iznosi $141,868 godišnje ukupne kompenzacije. Ovo uključuje osnovnu platu kao i potencijalnu kompenzaciju u akcijama i bonuse.
Medijana godišnje ukupne kompenzacije u Aera Technology za Menadžer Projekta poziciju in United States je $103,955.

Istaknuti poslovi

    Nisu pronađeni istaknuti poslovi za Aera Technology

Srodne kompanije

  • Andela
  • Zoho
  • Whatfix
  • Epicor
  • Plex Systems
  • Pogledaj sve kompanije ➜

For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/aera-technology/salaries/project-manager.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.