Starbucks Korporátny rozvoj Platy

Priemerná Korporátny rozvoj celková kompenzácia v Starbucks sa pohybuje od $160K do $228K za year. Zobraziť rozdelenie základného platu, akcií a bonusov pre celkové kompenzačné balíčky Starbucks. Naposledy aktualizované: 8/3/2026

Priemerná celková odmena

$183K - $215K

United States

Bežné rozpätie

Možné rozpätie

$160K$183K$215K$228K

Bežné rozpätie

Možné rozpätie

💰 Zobraziť všetko Platy

💪 Prispieť Tvoj plat

Harmonogram Vestingu

50%

ROK 1

50%

ROK 2

Typ Akcií

RSU

V spoločnosti Starbucks podliehajú RSUs 2-ročnému harmonogramu vestingu:

50% vest sa realizuje v 1st-ROK (50.00% ročne)
50% vest sa realizuje v 2nd-ROK (50.00% ročne)

Have Bean Stock, the equity reward program (RSUs) and S.I.P., the Stock Investment Plan that Starbucks offers to partners to buy stock at a discounted price.

Často kladené otázky

Aký je najvyšší plat Korporátny rozvoj v Starbucks?

Najlepšie platený balíček pre pozíciu Korporátny rozvoj v Starbucks dosahuje ročnú celkovú odmenu $228,150. Zahŕňa to základný plat ako aj potenciálnu akciovú kompenzáciu a bonusy.

Koľko zarábajú zamestnanci Starbucks na pozícii Korporátny rozvoj?

Medián ročnej celkovej odmeny v Starbucks pre pozíciu Korporátny rozvoj je $159,900.

How can I negotiate a higher Korporátny rozvoj offer at Starbucks?

When negotiating your Korporátny rozvoj offer at Starbucks, leverage salary data to understand market rates, highlight your relevant experience, and consider all components of the compensation package. Our professional negotiators have helped candidates secure $50K+ more in total compensation.

For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/starbucks/salaries/corp-dev.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.